1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
桂林進出口公司人力資源經理/主管招聘
最近沒有發布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉交給相關HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林人力資源經理/主管招聘工資
￥
4466
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
4%2K
-
23.5%3K
-
21.5%4K
-
12.5%5K
-
10%6K-8K
-
3%8K-1W
-
1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷48.4%
-
高中1.3%
-
中專1.3%
-
大專37.3%
-
本科11.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占48.4%，高中占1.3%，中專占1.3%，大專占37.3%，本科占11.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗53.6%
-
1-3年32.7%
-
3-5年13.7%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占53.6%，1-3年占32.7%，3-5年占13.7%。
