1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
桂林培訓公司人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓公司人力資源經理/主管最新招聘,七星區8條象山區4條,平均工資約為4466元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
4000-8000元2025-12-17
黃女士人事1、負責員工招聘及招聘網站的維護,辦理入、轉、調、離等手續,花名冊錄入;
2、員工考勤核對及薪資核定;
3、負責員工勞動合同的簽訂;
4、人事檔案的保管和歸檔;
5、協助處理勞動合同糾紛;
6、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施;
1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上;
2、人力資源或管理專業及本科以上學歷;
3、有2年以上人事工作經驗;
4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底;
5、協調能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認同公司的企業文化 -
人事經理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-06
楊經理人事經理崗位職責:
1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作,執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。
2.根據公司發展制定人才規劃,確保人力資源有效配置。
3.負責制訂優化公司員工培訓和發展計劃并組織安排培訓。
4.管理員工檔案,包括入職、離職、晉升、調動和降職等手續。
5.負責建立公司內部的溝通機制,及時了解員工的思想動態,并妥善處理。
6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。
約 2 個崗位
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
¥
4466
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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4%2K
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23.5%3K
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21.5%4K
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12.5%5K
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10%6K-8K
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3%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.4%
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高中1.3%
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中專1.3%
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大專37.3%
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本科11.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占48.4%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占37.3%,本科占11.8%。
經驗要求分析
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不限經驗53.6%
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1-3年32.7%
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3-5年13.7%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.6%,1-3年占32.7%,3-5年占13.7%。