1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續;
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓!
桂林疊彩區人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林疊彩區人力資源經理/主管最新招聘,平均工資約為4150元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-12-16
廖先生人事專員崗位描述
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、根據各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果,建立和維護公司儲備人才庫;
4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析;
5、完成領導交辦的其他任務
6、通過網絡、招聘會、校園等渠道發布招聘信息,收集并篩選簡歷;
相關要求
1、大專以上學歷,專業不限;(有經驗可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動,思維靈活,具有高度責任心和團隊合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務。
工作時間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級
專員/助理 -
招聘主管
5000-7000元2025-12-04
力源人事人事專員崗位職責:
1. 負責招聘流程的設計與實施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才,包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作,共同制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。
4. 負責候選人數據庫的建立和維護,確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動,擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求:
1. 具備豐富的招聘經驗,熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解,能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力,能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心,能夠提供專業的職業發展建議。
約 2 個崗位
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桂林疊彩區人力資源經理/主管招聘工資
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4150
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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28.6%3K
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17.9%4K
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45%
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大專40%
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本科15%
桂林疊彩區人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占45%,大專占40%,本科占15%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年40%
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3-5年10%
桂林疊彩區人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占40%,3-5年占10%。