1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
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廣西建衡建設有限公司許可項目：各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、鋼結構工程、環(huán)保工程、城市道路照明工程、建筑機電安裝工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、防水防腐保溫工程、體育場地設施工程設計、施工，電力設施承裝、承修、承試，裝飾材料、機械設備、電子產品、辦公設備的銷售及租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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30.8%4K
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11.5%5K
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15.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷50%
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中專4.5%
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大專40.9%
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本科4.5%
桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占50%，中專占4.5%，大專占40.9%，本科占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗54.5%
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1-3年27.3%
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3-5年18.2%
桂林臨桂區(qū)人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占54.5%，1-3年占27.3%，3-5年占18.2%。
