1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續；
3、 組織、安排應聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協助實施員工工作內容的追蹤活動；
7、 協助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協助部門完成一系列的產品培訓！
桂林火車站人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林火車站人力資源經理/主管最新招聘，平均工資約為3620元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
5000-8000元
1小時內
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗，
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作，
歡迎加入我們家園森態吧！！
崗位職責：
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃，并將其拆解為具體的執行計劃，推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作，提煉企業核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈 -
人事經理
6000-8000元
2025-12-17
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2-統籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優化培訓體系，提升員工專業技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關系，處理勞動糾紛等。?
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4-定期對人力資源數據進行統計分析，為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理，培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
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任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規，能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論，掌握企業文化落地的具體方法與策略，能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式，能夠高效處理人力資源數據，進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷：大專學歷及以上
身體素質：身體健康，能夠適應快節奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗：5 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求：組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗：有零售門店行業工作經驗，從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求： 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規，能夠規避企業用工風險
加分項：
1-有零售門店行業，尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
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崗位福利：
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址：
桂林市象山區中山南路環保大廈 -
人力助理
2800-5000元·13薪
2025-12-10
蔣經理高級組經理【在這個職位上，您將主要負責】： 1. 招聘執行：發布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協調：高效、專業地組織和協調各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯系人，全程跟進面試流程，及時反饋結果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數據與文檔：協助完成招聘數據的統計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關文件和檔案。
約 3 個崗位
象山區附近熱門公司
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廣西美倫裝飾工程有限公司室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛生潔具、日用百貨批發及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
桂林宏宇置業有限公司房地產開發、銷售，舊城改造、物業服務，室內裝飾工程、園林景觀設計與施工，銷售珠寶玉器、字畫，冷暖設備銷售與安裝。（以上項目涉及許可審批的除外） -
桂林新奧燃氣有限公司燃氣的生產、儲存、充裝、輸配和銷售（憑有效許可證經營）；燃氣設施的設計和安裝；燃氣設施與燃氣器具的生產、銷售和維修、租賃，物業服務、家政服務；充電樁建設及運營管理；充電服務；熱力供應，電力銷售（憑有效許可證經營)；廚房設備、采暖設備、家用電器、水凈化設備、空氣凈化設備的銷售、安裝、維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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桂林賓館有限公司許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品銷售；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；健身休閑活動；日用百貨銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；旅游開發項目策劃咨詢；物業管理；餐飲管理；會議及展覽服務；職工療休養策劃服務；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
桂林火車站人力資源經理/主管招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-12-17 -
韋先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-12-09 -
劉先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-12-07 -
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陳女士投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林象山支公司 的 人力助理 職位2025-11-06
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桂林象山區人力資源經理/主管招聘工資
￥
3620
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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7.7%2K
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30.8%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
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3.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷46.7%
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大專53.3%
桂林象山區人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占46.7%，大專占53.3%。
經驗要求分析
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不限經驗46.7%
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1-3年33.3%
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3-5年20%
桂林象山區人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占46.7%，1-3年占33.3%，3-5年占20%。
相關企業
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批發/零售 10-30人 -
許可項目：旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
母嬰用品推廣，母乳喂養指導，健康信息咨詢 -
許可項目：第三類醫療器械經營；第三類醫療器械租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫療器械租賃；第二類醫療器械租賃；軟件開發；辦公設備銷售；計算器設備銷售；軟件銷售；計算機及辦公設備維修；辦公用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備銷售；辦公設備耗材銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；實驗分析儀器銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;各類人身保險服務、咨詢和代理業務;國家保險監督管理部門批準的其他業務。 -
批發兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；各類人身保險服務、咨詢和代理業務；國家保險監督管理部門批準的其他業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
圍繞酒類同城速配業務，公司構建了貿易公司、Call酒么平臺、同城物流管理公司、線下體驗發展事業部四大核心業務板塊。 -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發；軟件開發；計算機及辦公設備維修；計算機系統服務；電子、機械設備維護（不含特種設備）；信息系統運行維護服務；信息系統集成服務；人工智能基礎資源與技術平臺；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；人工智能應用軟件開發；人工智能行業應用系統集成服務；人工智能公共數據平臺；人工智能硬件銷售；人工智能通用應用系統；云計算裝備技術服務；網絡與信息安全軟件開發；智能機器人的研發；智能機器人銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；企業管理咨詢；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；安全技術防范系統設計施工服務；數據處理和存儲支持服務；網絡技術服務；通訊設備銷售；通訊設備修理；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；電子產品銷售；物聯網技術研發；物聯網技術服務；物聯網設備銷售；集成電路芯片及產品銷售；集成電路銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
健康 10-30人
