1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林電子公司人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子公司人力資源專員/助理最新招聘,七星區7條疊彩區3條,平均工資約為3456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員/助理人力資源專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-4500元2025-12-16
周女士人事經理崗位職責: 1、負責員工入轉調離等手續辦理,維護員工檔案,確保數據準確和流程合規;協助處理員工咨詢,解答人事相關政策; 2、負責五險一金的申報、匯繳、基數調整及異常處理,確保相關數據準確無誤; 3、協助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作; 4、協助梳理人事相關流程及配合完成人力資源數據統計與報表制作; 5、積極配合并完成上級分配的其他相關工作。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業; 2、具備3年左右相關工作經驗,熟練使用Office辦公軟件; 3、責任心強,具備良好的溝通協調能力。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-12-16
韋雪玲崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動;
5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協調、監督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協調勞動關系的處理;
7.制作并監督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業或者有相關工作經驗的優先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節假日、周末不安排休息) -
招人事專員
3000-4000元2025-12-08
于女士人事經理崗位職責
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
約 3 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3456
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.3%2K
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47.8%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.3%
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初中0.5%
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高中6.2%
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中專2.1%
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大專44.6%
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本科9.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占37.3%,初中占0.5%,高中占6.2%,中專占2.1%,大專占44.6%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗49.7%
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應屆畢業生2.6%
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1-3年45.6%
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3-5年2.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占49.7%,應屆畢業生占2.6%,1-3年占45.6%,3-5年占2.1%。