桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘,七星區1197條臨桂區751條,平均工資約為3983元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4500-5000元2025-12-18
趙女士人事經理1.人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業專科以上學歷要求,5年以上相關工作經驗;
2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程;
3.熟練掌握績效考核,績效反饋,流程制度建設;
4.精通辦公自動化軟件(Excel、Word、PPT);
5.具有良好的時間管理、學習、溝通協調、邏輯分析、反思與總結能力。 -
財務經理
5000-6000元2025-12-18
萬先生經理1.做好財務帳,
2.管理好團隊
3.用好金蝶軟件
4.服務好客戶 -
出納
3500-4000元2025-12-18
謝女士崗位職責: 1、管理公司銀行賬戶,辦理所有收付款業務; 2、審核費用報銷與請款單據,把好支付關; 3、負責日常發票的開具、登記與保管; 4、登記銀行日記賬及項目臺賬,按時與銀行對賬; 5、編制資金報表,配合其他財務工作。 崗位要求: 1、有建筑、造價咨詢行業出納經驗者優先考慮; 2、能熟練電腦操作及Office辦公軟件; 3、具備良好的溝通能力、善于處理事務,有團隊精神; 4、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹,嚴格遵守財務規章制度,維護公司利益; 5、有良好的職業操守,為人熱情誠實、積極主動,抗壓能力強; 6、桂林市本地戶口且持有駕照熟練開車者優先。 -
綜合內勤
3500-4500元2025-12-18
彭女士人事專員職位簡介: 我公司主要從事醫療器械耗材、試劑銷售,需要醫學,物流,計算機相關專業人員數名,年齡40歲以下,有駕照優先,從事驗收,復核,開單,軟件管理,貨物調度等工作,具體內容視崗位定。 要求: 1 細心,耐心,責任心,主動思考,積極上進,熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團結協作。 3 物流專業,大專以上學歷,2年醫藥行業工作經驗2名; 4 計算機專業,大專以上學歷,1年醫藥行業工作經驗1名; 5 醫學檢驗專業,大專以上學歷1名; 6 醫學相關專業,中專以上學歷1名; 7 臨床醫學相關專業,大專以上學歷1名; 公司福利:五險一金、周末雙休、法定節假日、季度福利,節日福利,年終獎。 -
成本會計
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-18
杜女士人事1、負責公司日常會計處理、賬務核算工作。 2、進行合理的成本、費用歸集,準確進行成本核算,做好成本費用分析,提出改進建議 3、負責編制公司相關管理財務報表及說明 4、從財務專業角度,配合、協調、指導其他部門相關工作及監督檢查各部門對財務制度的執行情況 5、協助會計憑證打印、裝訂,財務檔案文件的歸檔等工作 -
會計
3000-5000元2025-12-18
韋女士人事1、會計相關專業,本科以上學歷。 2、熟悉會計及稅務工作流程,能夠獨立做賬。 3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守。 4、思維敏捷、接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗。 5、熟練應用財務及office辦公軟件、對金蝶等財務系統有實際操作者優先。 6、有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。 7、有建筑公司會計工作經驗者優先。 8、優秀應屆畢業生可考慮 -
財務主管
5000-6000元2025-12-18
文經理人力資源負責人? 核心職責: 1. 統籌財務核算、預算管理與資金規劃,把控財務風險。 2. 搭建財務體系,優化成本控制與財務流程。 3. 對接稅務、審計,輸出專業財務報表與決策支持。 ? 任職要求: ? 3年以上財務主管/經理經驗,有生產型企業或建材行業經驗優先。 ? 精通財務法規與稅務政策,熟練使用財務軟件。 ? 具備團隊管理能力,嚴謹細致、抗壓性強。 ? 福利保障: 高薪+績效獎金+年終獎+五險+節日福利 -
往來對賬文員
3000-3500元2025-12-18
周先生銷售經理【崗位職責】? 1-負責企業應收、應付日常對賬,確保賬實相符、賬賬一致;? 2-及時跟進客戶回款情況,主動與銷售部門、客戶溝通對接,督促回款,降低壞賬風險;? 3-錄入采購訂單,跟進采購發票、辦理應付賬款的確認、確保付款流程合規、準確;? 4-定期與供應商、客戶進行往來款項對賬,出具對賬函,處理對賬過程中發現的差異;? 5-完成上級領導交辦的其他相關工作。 【任職要求】? 學歷專業:中專以上學歷,持有會計從業資格證;? 工作經驗:2 年以上企業往來對賬相關工作經驗,熟悉應收應付賬款核算流程,有貿易業行業工作經驗者優先;? 專業技能:熟練掌握金蝶業務系統及 Office 辦公軟... -
人事/助理
3500-7000元2025-12-18
文小姐經理1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理 -
銷售文員
3000-4000元2025-12-18
象小嘉HR工作內容: 1、配合驗貨,商品調價; 2、整理收貨單據,銷售數據錄入系統,保證數據準確; 3、協助門店人事行政工作; 4、參與庫存盤點。 任職要求: 1、熟練操作辦公軟件,尤其是Excel; 2、工作態度認真負責。 工作地址:七星區空明西路27號 上班時間:7:00-11:30 14:30-18:00 月休四天 -
出納
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
張女士招聘經理職位描述: 1、辦理銀行轉賬、匯款、存款、取現等業務 2、及時取回銀行回單、每月銀行對賬單,并做好核對與交接。 3、協助辦理銀行賬戶的開立、變更、注銷等事宜。 4、及時準確完成現金日記賬及銀行存款日記賬的數據引入,并完成賬務核對工作、現金流量表左邊數據編制、資金日報表編制。 5、現金及貴金屬、有價證券(例如:定期存單等)及重空憑證(例如:支票、匯票等)的規范管理及風險管控、網銀盾及賬戶資金安全管控。 6、及時完成出納檔案歸集整理,裝訂歸檔、退稅單證打印及裝訂憑證歸檔。 7、推進相關流程建設及系統優化改善,提高工作效率。 8、配合財務部同事完成每月結賬工作。 9、領導另行安排其... -
人事主管
5000-8000元2025-12-18
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于人力資源全流程執行崗, 主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作, 歡迎加入我們家園森態吧!! 崗位職責: 1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。? 2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。? 3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活... -
檢測站前臺主管
2700元2025-12-18
謝先生人力資源總監崗位要求: 工作經驗:行業經驗:( 1 至 2 年);崗位經驗(3 至 5年)。有汽車行業工作經驗者優先。 22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件; 工作內容: 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。 3. 協助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監督執行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門... -
總賬會計主管
7000-10000元2025-12-18
秦先生人事經理1、協助部門負責人財務部的日常管理工作; 2、協助制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、協助編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作; -
會計
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-18
江中耀人事經理任職資格: 1.負責核對庫存 2.負責每月員工工資的統計 3.負責統計各經銷商賬單和開票 任職資格: 1、大學專科以上學歷,有初級及以上證書,會計計學或財務管理專業畢業; 2、具有1年以上工作經驗; 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件 上班時間9.30-17.30.午休一個小時。月休4天。
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桂林人力/行政/法務招聘工資
¥
3983
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 40K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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13.5%2K
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36%3K
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17.1%4K
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9.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.3%
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初中0.8%
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高中5%
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中專4.3%
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大專29%
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本科9.5%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占51.3%,初中占0.8%,高中占5%,中專占4.3%,大專占29%,本科占9.5%。
經驗要求分析
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不限經驗60.1%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.9%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經驗?不限經驗占60.1%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占32%,3-5年占5.5%,5-10年占0.9%。