桂林人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年12月桂林人力/行政/法務最新招聘，七星區(qū)1210條臨桂區(qū)770條，平均工資約為3983元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務管理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
2800-3200元
2025-12-09
陽女士人資經(jīng)理崗位職責：
1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選；
2、負責公司制度、流程的擬定及實施；
3、完善薪酬結(jié)構(gòu)，核算準確及有效溝通；
4、進行企業(yè)內(nèi)部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作；
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施，組織及策劃各類團建活動；
6、其他人事、行政事務性工作，及領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求：
1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強、抗壓能力強；
4、 具有正向的價值觀，踏實認真，有較強的自我驅(qū)動力；
5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、上班時間：09:00-12:00，13:00-17:00，雙休，節(jié)假日休。
7、試用期3個月，轉(zhuǎn)正后五險。 -
2025-12-09
周經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容：要求認識材料、認識配件、熟料掌握u8系統(tǒng)的使用。
1、負責每天的售后處理并登記售后表；
2、處理客戶反饋的售后問題，跟進售后問題處理情況，跟進處理進度。
3、每天跟進退貨材料，及時處理，按標準將退回來的材料打退貨單；
4、定期整理好售后異常簽字單，找相對應的責任人簽字；
5、隨時跟進未及時退回的材料，打電話跟客戶溝通，安排把材料拉回；
6、定期統(tǒng)計并分析數(shù)據(jù)，將經(jīng)常出現(xiàn)的問題反饋給各主管進行改善；
7、定期回訪客戶，售后問題是否已完全解決，對公司是否有更好的建議并做好記錄。 -
1. 人員招聘
2. 客戶接待，包括售后理賠、禮品發(fā)放送達。 -
會計（建筑方向）
3000-4000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事【主要職責】 1、賬務處理：負責單個項目及整體的賬務處理，包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等，確保賬目準確性和及時性。 2、稅務相關(guān)：精通稅籌規(guī)劃，熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程，優(yōu)化稅籌方案。 3、負責財務資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務。 【任職要求】 1、專業(yè)知識：財務、會計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗：有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：精通記賬報稅、財務報表編制，熟練使用財務軟件和 Office 辦公... -
兼職會計（建筑方向）
3000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事【主要職責】 1、賬務處理：負責單個項目及整體的賬務處理，包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等，確保賬目準確性和及時性。 2、稅務相關(guān)：精通稅籌規(guī)劃，熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程，優(yōu)化稅籌方案。 3、其他工作：負責財務資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導安排的工作。 【任職要求】 1、專業(yè)知識：財務、會計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗：有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：精通記賬報稅、財務報表編制，熟練使用財務軟件和 Office 辦公軟... -
辦公室文員（接單）
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
趙雙雙辦公室主任1、主要負責客戶訂單的錄入及管理； 2、客戶報價單整理 3、熟練掌握excel各類計算公式；打字速度快，反應敏捷 4、25-40歲，普通話標準，形象良好；日常與客戶的事務性溝通順暢； 5、踏實、能夠接受壓力較大的工作； 6、面試請直接打電話，打字速度快，有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先，無辦公室工作經(jīng)驗不要，非誠忽擾。 7、早10：00-18:30 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元2025-12-08
莫女士人事崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與組織目標一致； 2. 設(shè)計和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關(guān)系； 3. 推動組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計； 4. 監(jiān)控并改進績效評價體系，建立有效的激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力； 5. 定期為公司決策層提供人力資源相關(guān)的戰(zhàn)略建議，支持公司的核心決策。 任職要求： 1. 具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施人力資源戰(zhàn)略； 2. 熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠靈活操作并應用于實際工作中； 3. 強烈的責任心與目標導向思維，能自我激... -
會計
4500-6000元2025-12-08
謝女士桂林福達股份公司崗位職責 1、日常費用、物料領(lǐng)用的審核及關(guān)鍵bom表、SAP的維護； 2、各種運營報表的生成工作； 3、參與生產(chǎn)運營過程管控工作。 任職資格 1、本科以上學歷，財務、會計專業(yè)，持有會計證或初級及以上職稱； 2、熟練運用辦公軟件，熟悉會計報表的處理，熟悉使用財務軟件； 3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 福利待遇： 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公... -
人事崗
3000-5000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
恩惠人事1. 招聘人事崗位 2. 有考核要求 3. 試崗期7-10天有薪資 4.工作內(nèi)容：負責每天發(fā)小紅書帖子 招聘app運營好 5. 朝九晚六！！！！！！不加班不加班不加班不加班 6. 有底薪+提成 -
招人事專員
3000-4000元
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負責考勤及工資績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
成本會計
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-08
吳小姐招聘1、負責目標成本的預測、搞好成本費用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標規(guī)劃; 2、負責庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務憑證稽核工作，嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本;負責成本各環(huán)節(jié)的賬務處理和會計核算，提交財務分析報告和優(yōu)化建議; 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作，材料價格差異分析;負責成本費用指標的分解，每月末進行費用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報; 4、負責成本報表的編制、審核、打印及上報工作審核公司各項成本的支出，進行成本核算 、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表，及時向部門領(lǐng)導匯報工作完成情況。 5、生產(chǎn)結(jié)... -
2025-12-08
象小嘉HR1、統(tǒng)籌所有門店對賬工作，確保賬實、賬賬相符； 2、完成各店單獨核算，出具精準財務報表（利潤表、資產(chǎn)負債表等）； 3、審核、核算各項費用報銷，規(guī)范報賬流程； 4、核對各店工資表，完成納稅申報，規(guī)避稅務風險； 5、建立 / 完善財務管理制度、流程，保障財務工作標準化； 6、執(zhí)行領(lǐng)導交辦的臨時性財務相關(guān)工作 -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
卞先生BOSS崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負責日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導的工作，完成領(lǐng)導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大專或以上學歷，愿意接受新知識； 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎(chǔ)應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較... -
售后維修人員
2200-4500元
2025-12-08
甘先生經(jīng)理1、主要負責桂林市企事業(yè)單位的辦公設(shè)備及電腦安裝及維護； 2、無經(jīng)驗者優(yōu)先，試用期公司免費帶薪培訓； 3、吃苦耐勞，性格謙遜隨和，為客戶提供技術(shù)支持和技術(shù)解答； 4、試用期過后，能獨立頂崗。 -
財務總監(jiān)
5000-7000元
2025-12-07
蒙女士人事經(jīng)理財務總監(jiān)崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 - 參與公司戰(zhàn)略制定，提供財務決策支持，確保財務戰(zhàn)略與企業(yè)目標一致。 - 統(tǒng)籌資金運營規(guī)劃，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低財務風險。 2. 財務管理 - 全面負責財務體系搭建，包括預算管理、成本控制、稅務籌劃、資金調(diào)配等。 - 監(jiān)督財務報表（如資產(chǎn)負債表、利潤表）的準確性和時效性，確保符合會計準則及法規(guī)。 3. 風險管控 - 建立內(nèi)控與審計機制，防范財務漏洞，保障資產(chǎn)安全。 - 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟及行業(yè)政策變化，及時調(diào)整財務策略。 4. 團隊管理 - 領(lǐng)導財務團隊，制定部門目標，提升團隊專業(yè)能力與效率。 5. 跨部門協(xié)作 - 協(xié)同業(yè)務部門進行財務分析，...
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桂林人力/行政/法務招聘最新投遞
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石小姐2025-12-19 -
田小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 會計 職位2025-12-19 -
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桂林人力/行政/法務招聘工資
￥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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13.5%2K
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36%3K
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17.1%4K
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9.1%5K
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4.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷51.3%
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初中0.8%
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高中5%
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中專4.3%
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大專29%
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本科9.5%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么學歷？不限學歷占51.3%，初中占0.8%，高中占5%，中專占4.3%，大專占29%，本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.1%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年32%
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3-5年5.5%
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5-10年0.9%
桂林人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.1%，應屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占32%，3-5年占5.5%，5-10年占0.9%。
相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)/零售 10-30人
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品進出口;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
機械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進出口貿(mào)易。 -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
