1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林人事管理最新招聘,七星區2條臨桂區1條,平均工資約為3456元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事管理人事管理行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4500-5000元1小時前
趙女士人事經理1.人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業專科以上學歷要求,5年以上相關工作經驗;
2.熟練掌握人事管理入離轉調相關工作流程;
3.熟練掌握績效考核,績效反饋,流程制度建設;
4.精通辦公自動化軟件(Excel、Word、PPT);
5.具有良好的時間管理、學習、溝通協調、邏輯分析、反思與總結能力。 -
前臺
2600-2800元2025-12-16
俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。
5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、 協助總經理處理行政外部事務。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
樓面經理
8000-13000元2025-12-16
陽衛鴻1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關的操作規程與標準服務程序,并依照以上規程對員工進行培訓,提高員工的專業水平;
2、負責樓面的經營管理工作,并直接對總經理負責;
3、負責根據總經理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監督,確保年度計劃的完成;
4、負責收集樓面的經營信息,制定樓面的月度、季度和年度經營報表,并呈報總經理;
5、負責監督樓面的衛生情況和消防準備措施,督促員工做好衛生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力;
6、負責樓面的常用設備和物品的保管和維護,登記設備臺賬,確保設備和物品處于完好狀態,并能得到正確使用;
7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業務情況、目標達成情況進行點檢,及時調整工作中存在的不足,并制定相應的業務計劃;
8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協調樓面與其他相關部門的關系,完成總經理交辦的其他工作。
約 3 個崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷37.3%
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初中0.5%
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高中6.2%
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中專2.1%
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大專44.6%
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本科9.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占37.3%,初中占0.5%,高中占6.2%,中專占2.1%,大專占44.6%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗49.7%
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應屆畢業生2.6%
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1-3年45.6%
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3-5年2.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占49.7%,應屆畢業生占2.6%,1-3年占45.6%,3-5年占2.1%。