1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事經理助理招聘
桂聘提供2025年12月桂林人事經理助理最新招聘,七星區2條,平均工資約為3472元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事經理助理人事經理助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事崗/助理
3600-15000元·13薪2025-12-23
黃經理人事經理1. 負責從事組織的發展、訓練、管理工作;
2. 負責輔導新人的培訓及管理工作:
3.具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。 -
經理助理(人事方向)
3600-5000元2025-12-21
丁老師行政總監職責:
1. 協助總經理做好招聘工作。
2. 負責績效考核工作。
3. 負責員工培訓工作。
4. 監督公司日常各部門正規運作。
5. 協助總經理做好接待工作。
6. 安排的臨時性工作。
要求:
1.本科及以上學歷。
2.專業不限。
3.有從業經驗者優先。
4.能適應出差。
5.普通話標準。
6.較好的文字功底,會寫內部新聞稿。
約 2 個崗位
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桂林人事經理助理招聘最新投遞
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3472
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.3%2K
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47.8%3K
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23.6%4K
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7.4%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.2%
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初中0.5%
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高中6%
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中專2%
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大專43.2%
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本科9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占39.2%,初中占0.5%,高中占6%,中專占2%,大專占43.2%,本科占9%。
經驗要求分析
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不限經驗50.8%
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應屆畢業生2.5%
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1-3年44.7%
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3-5年2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占50.8%,應屆畢業生占2.5%,1-3年占44.7%,3-5年占2%。