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桂林社會工作者招聘(有五險) logo

桂林社會工作者招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月桂林社會工作者最新招聘,秀峰區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3250元,有五險等,更多社會工作者社會工作者社會工作師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:12人 瀏覽:679
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
張老師
經(jīng)理
職位描述
工作時間:每天工作8--9小時,無夜班,無工作任務要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天,實行鐵路對班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標志) .
1、協(xié)助組長做好安全服務工作。
2 服務旅客指引旅客上下車。
3、負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進口產(chǎn)品推廣宣傳。
4、面試通過之后辦理入職。
相關要求
1、男女不限,***
2、學歷及年齡:初中及以上學歷,男性年齡35周歲以下,女性年齡35歲以下。。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車)、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務意識、團隊意識,有吃苦耐勞精神,能適應列車工作的特點.
6、遵紀守法,品德良好,身體健康,無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。
需交納綜合服務費290元
薪酬福利:
新人實習為期1-3個月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等
各項獎勵,設有節(jié)假日福利,必要提供免費旅游,組織團建聚餐等,年底組織公司年會,單位提供公寓住宿。
退伍軍人優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 2人 生活服務 投遞:3人 瀏覽:289
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
黃誠
人事經(jīng)理
崗位職責:
1. 協(xié)助書記開展黨建工作,落實“三會一課”、黨員發(fā)展與管理。
2. 撰寫黨建文案、活動方案及宣傳材料,提升黨建品牌影響力。
3. 運用社會工作方法設計社區(qū)服務項目,推動黨建與專業(yè)服務融合。
4. 動員黨員、志愿者及多方資源,參與社區(qū)治理與矛盾化解。
5. 總結(jié)典型經(jīng)驗,打造特色黨建服務品牌。
任職要求:
1. 中共正式黨員,政治堅定,紀律性強。
2. 具備優(yōu)秀文案寫作、活動策劃與組織動員能力。
3. 有社區(qū)、社會組織或相關公益領域?qū)嵺`經(jīng)驗。
4. 熱愛公益,責任心強,善于溝通協(xié)調(diào)。
我們提供:
有競爭力的薪酬福利、黨建引領基層治理的事業(yè)平臺、專業(yè)發(fā)展空間及積極團隊環(huán)境。
應聘材料:
個人簡歷(附照片)、黨員證明、社工證書掃描件、代表性文字材料1-2篇、崗位工作思路(不少于500字)。
歡迎兼具黨員先進性、社工專業(yè)性與實踐創(chuàng)新的人才加入!
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:131
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-17
廖女士
人事
崗位職責
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的各項工作要求,為景區(qū)游客做好各項服務工作;
2、負責維護現(xiàn)場秩序及清理閑雜人員,做好游客游覽的引導工作;
3、發(fā)現(xiàn)游客吸煙,攝影,拍照等行為,要加以禮貌勸阻和制止;
4、負責所在區(qū)域及周邊衛(wèi)生的保潔及巡視工作。
相關要求
1、年齡20-40歲,普通話標準,喜愛中國傳統(tǒng)文化
2、可接受應屆畢業(yè)生
3、形象體態(tài)較佳,1.75及以上
約 3 個崗位
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桂林社會工作者招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 25%
    2K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.3%
    5K

桂林 社會工作者百科

...崗位職責
1. 認同社會工作理念,熱愛社工事業(yè),能經(jīng)常走訪社區(qū)家訪住戶,樂于從事社工一線服務工作;能運用專業(yè)方法和技巧,進行小組、個案、社區(qū)活動、探訪、調(diào)研工作等社工實務性工作
2. 積極參與文化專業(yè)服務的統(tǒng)籌規(guī)劃、設計、運營和管理工作,協(xié)助文化服務中心進行管理、資源鏈接、活動策劃執(zhí)行等工作。
3. 協(xié)助完成各項服務指標及任務:參與本項目專業(yè)服務所需資源的對外公共關系及對外合作工作、專業(yè)服務的日常拓展和推動工作,與相關政府項目及團體維持良好的工作關系,與中心的其它項目如社區(qū)發(fā)展服務組的工作人員保持順暢的合作關系。
4. 積極參與本專業(yè)領域的日常服務和研究工作和其他行政工作)如:數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文書歸檔、場地管理、物資管理、制度的執(zhí)行等)、機構與中心對于員工成長計劃的執(zhí)行(如:參與機構與中心安排的相關培訓、團建活動、督導工作等)
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