1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林生產(chǎn)工段長招聘
桂聘提供2025年12月桂林生產(chǎn)工段長最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)工段長生產(chǎn)工段長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生 (往應(yīng)屆本科生)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
2025-12-11
楊女士招聘專員發(fā)展方向:
儲備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動化線維護(hù)員等。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、服從安排、踏實肯干、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力;
3、愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
4000-6000/月
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)工段長招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 管培生 (往應(yīng)屆本科生) 職位2025-12-16 -
馮先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 管培生 (往應(yīng)屆本科生) 職位2025-12-13 -
李先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 管培生 (往應(yīng)屆本科生) 職位2025-12-08 -
姚先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 管培生 (往應(yīng)屆本科生) 職位2025-12-05 -
彭先生投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 管培生 (往應(yīng)屆本科生) 職位2025-12-04 -
朱小姐投遞了 桂林福達(dá)股份有限公司 的 管培生 (往應(yīng)屆本科生) 職位2025-12-01
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桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
4697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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9%2K
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28.4%3K
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25.4%4K
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11.9%5K
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34.3%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.5%
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初中10.5%
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高中6.6%
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中專11.8%
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大專6.6%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,初中占10.5%,高中占6.6%,中專占11.8%,大專占6.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.3%
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1-3年48.7%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.3%,1-3年占48.7%。