1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
桂林鐵山工業(yè)園生產(chǎn)計劃管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林鐵山工業(yè)園生產(chǎn)計劃管理最新招聘,平均工資約為4332元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)計劃管理計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間班長
4000-7000元2025-12-17
劉女士人事部崗位職責:
1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務;
2、 做好生產(chǎn)設備管理工作,對生產(chǎn)設備進行日常保養(yǎng)、維護等;
3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作;
4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作,負責車間6S管理;
5、 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本
6、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展、工作業(yè)績、員工動態(tài)等情況。
崗位要求:
1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應制造業(yè)車間工作環(huán)境。
2.教育背景: 中專及以上學歷,機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:具備2年及以上制造業(yè)車間班長或同等管理崗位工作經(jīng)驗。 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)運作模式、操作流程及產(chǎn)品質(zhì)量標準。
4.核心能力:具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
【能適應夜班,根據(jù)訂單量情況會有不定期安排夜班】
約 1 個崗位
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七星區(qū)附近熱門公司
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桂林立德智興半導體有限公司工業(yè)自動化控制軟件開發(fā)與技術維護;裝備自動控制嵌入式軟件開發(fā)與技術維護;嵌入式軟件服務;半導體封裝與測試設備制造與銷售;芯片檢測設備制造與銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
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廣西鳴新底盤部件有限公司汽車零部件設計、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務和所需機械設備、零配件、原材料的進口業(yè)務(國家限定經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外)。
桂林鐵山工業(yè)園生產(chǎn)計劃管理招聘最新投遞
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翟先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-12-17 -
鄧女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-31 -
羅先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-30 -
劉先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-07 -
姚先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-10-06 -
田先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 車間班長 職位2025-09-27
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桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4332
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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31.3%3K
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62.5%4K
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37.5%5K
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12.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷32%
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初中4%
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高中4%
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中專4%
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大專52%
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本科4%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占32%,初中占4%,高中占4%,中專占4%,大專占52%,本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44%
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1-3年56%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44%,1-3年占56%。