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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年12月桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)2條永福縣2條,平均工資約為4697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲 高中以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:91
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
莫女士
人事
崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)任務(wù)管理:根據(jù)部門計(jì)劃,分配每日任務(wù),跟蹤完成情況,確保按時(shí)達(dá)成產(chǎn)量目標(biāo)。
2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與異常處理:巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決設(shè)備、物料等突發(fā)問題,保障生產(chǎn)流暢。
3.質(zhì)量控制與改進(jìn):監(jiān)督生產(chǎn)過程,檢查產(chǎn)品質(zhì)量,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。
4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)班組考勤、排班與新員工操作培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護(hù):監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行,組織區(qū)域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):通常要求中專或高中及以上學(xué)歷,并具備1-3年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)及班組管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí):熟悉車間生產(chǎn)流程(如裝配、焊接等)和現(xiàn)場(chǎng)管理方法(如6S、精益生產(chǎn))。
核心能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力,能有效調(diào)動(dòng)組員積極性。
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓性好,能適應(yīng)加班或輪班安排。
技術(shù)技能:會(huì)開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內(nèi),工作時(shí)間:早上8點(diǎn)~12點(diǎn),下午13點(diǎn)~17點(diǎn)30
五險(xiǎn)+包中餐+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+崗位晉升
約 1 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞

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桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 34.3%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.5%
  • 初中
    10.5%
  • 高中
    6.6%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    6.6%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.5%,初中占10.5%,高中占6.6%,中專占11.8%,大專占6.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    51.3%
  • 1-3年
    48.7%
桂林生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.3%,1-3年占48.7%。

桂林 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
企業(yè)服務(wù)
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