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桂林生產組長/拉長招聘(有培訓提升) logo

桂林生產組長/拉長招聘(有培訓提升)

桂聘提供2025年12月桂林生產組長/拉長最新招聘,臨桂區2條七星區1條,平均工資約為4697元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多生產組長/拉長生產組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間班長

4000-7000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 18-45歲 中專以上 材料 投遞:1人 瀏覽:69
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-17
劉女士
人事部
崗位職責:
1、 執行車間的生產計劃,組織、監督完成生產任務;
2、 做好生產設備管理工作,對生產設備進行日常保養、維護等;
3、 根據公司企業生產相關生產管理規定,做好生產過監控工作;
4、 做好車間的生產安全管理工作,負責車間6S管理;
5、 優化生產工藝,提高生產效率,降低生產成本
6、 定期向上級主管匯報本班成員發工作進展、工作業績、員工動態等情況。
崗位要求:
1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應制造業車間工作環境。
2.教育背景: 中專及以上學歷,機械制造、機電一體化、工業工程、企業管理等相關專業優先。
3.工作經驗:具備2年及以上制造業車間班長或同等管理崗位工作經驗。 熟悉所在行業的生產運作模式、操作流程及產品質量標準。
4.核心能力:具備良好的組織、溝通和協調能力、職業道德和敬業精神。
【能適應夜班,根據訂單量情況會有不定期安排夜班】

生產組長/拉長

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲 高中以上 企業管理 咨詢 展覽 瀏覽:88
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
莫女士
人事
崗位職責
1.生產任務管理:根據部門計劃,分配每日任務,跟蹤完成情況,確保按時達成產量目標。
2.現場協調與異常處理:巡線發現并協調解決設備、物料等突發問題,保障生產流暢。
3.質量控制與改進:監督生產過程,檢查產品質量,分析不良品原因并推動改進。
4.團隊管理與培訓:負責班組考勤、排班與新員工操作培訓,維護團隊紀律與士氣。
5.安全與環境維護:監督安全操作規程執行,組織區域“6S”管理,排查安全隱患
任職要求
學歷與經驗:通常要求中專或高中及以上學歷,并具備1-3年制造業經驗及班組管理經驗。
專業知識:熟悉車間生產流程(如裝配、焊接等)和現場管理方法(如6S、精益生產)。
核心能力:具備良好的溝通協調和問題解決能力,能有效調動組員積極性。
個人素質:責任心強,抗壓性好,能適應加班或輪班安排。
技術技能:會開叉車或者擁有叉車證優先
年齡35以內,工作時間:早上8點~12點,下午13點~17點30
五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升
約 2 個崗位

桂林生產組長/拉長招聘(有培訓提升)最新投遞

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桂林生產組長/拉長招聘工資

¥ 4697
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 34.3%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.5%
  • 初中
    10.5%
  • 高中
    6.6%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    6.6%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占64.5%,初中占10.5%,高中占6.6%,中專占11.8%,大專占6.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    51.3%
  • 1-3年
    48.7%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占51.3%,1-3年占48.7%。

桂林 生產組長/拉長百科

...崗位職責
1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環公司5s檢查不符合項。
8.現場巡視,控制生產進度、質量,協調解決現場出現的各種問題。
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