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桂林財務公司審計招聘 logo

桂林財務公司審計招聘

桂聘提供2025年12月桂林財務公司審計最新招聘,七星區7條臨桂區7條,平均工資約為5750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有周末雙休等,更多審計審計會計師審計人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區-恒大廣場 1人 財務 財務咨詢 投遞:12人 瀏覽:449
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-17
莫磊
總經理
專業會計公司,培訓大學畢業生等想從事會計行業的人員。讓您從一個什么都不懂,到專業的會計。一對一培訓。實操。本公司涉及的行業有,貿易,工程,服務,農業,進出口退稅等稅務相關的知識。
1、對組織的會計事項進行核算,包括記賬、算賬、報賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理
3、對組織的經營活動實施會計和財務監督,保證賬務正確,識別和解決問題
4、填制稅務報表,處理各項納稅申報和稅務評估工作
5、制定和執行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等
6、參與擬訂財務計劃,分析、考核財務計劃的預算及執行情況,提出優化建議
2025-12-16
李經理
人事
1.任職資格
1.1教育背景:會計、審計、金融、財務管理、貿易等相關專業大專以上學歷;
1.2培訓經歷:受過財務、稅務實操課程,相關業務以及財務管理相關培訓;
1.3經驗:2年以上相關工作經驗,熟悉會計基礎工作,具有一定的財稅知識,具有一定的會計實操經驗,有同行業經驗者優先;
1.4技能與素質:
1、具有會計從業資格以上證書;
2、擁有企業2年以上全盤賬經驗,熟悉本地稅收法規;
3、熟悉國家政策及稅務法規;
4、具有較強的服務意識;
5、具有良好的職業素養;
6、具有較強的抗壓能力;
7、具有良好溝通協調能力以及應變能力。
崗位職責:
1、接收銷售顧問提供的客戶資料,24小時內完成客戶首次溝通,并確認客戶業務需求,同時進行風險戶判定。
2、完善SAP系統,完成新戶轉化工作并且一個工作日內移交給會計記賬;
3、主動與客戶溝通財稅政策,包括客戶賬戶情況、告知客戶本月留底稅額、稅金、賬戶余額,提醒非稅控盤托管客戶抄報清卡及培訓客戶抄報清卡等,提升客戶財稅意識及溝通配合流程;
4、引導、培訓客戶相關流程操作及工具推廣(如APP下載、打印發票匯總及明細表、導出銀行流水明細、財稅助手推廣、進項遠程認證推廣,公眾號推廣等);
5、引導和溝通客戶到票,接收客戶票據確認完整及正確,并填寫到票流轉單,及時反饋做賬會計進行扣款繳稅;
6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新;
7、對本組客戶檔案進行監督管理,定期抽查客戶資料是否完整;
8、與營收顧問、商務顧問、外勤會計、總賬會計進行工作對接。(解答商務顧問財稅問題,輔助商務顧問、營收顧問解決客戶談單財稅疑難點;處理總賬會計和票據員工作中需與客戶溝通的缺、錯、異常票據等問題,協調提高以上業務準確率;根據客戶需求與外勤溝通事項的安排);
9、建立客戶檔案,做好客戶日常客情維護,進行財稅規劃,提高服務質量;
10、針對不能接賬、缺票客戶的原因進行表格統一填寫管理,于每月最后一個工作日前提交至會計主管處;
11、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解決并反饋。

注冊會計師

5000-10000元
桂林-疊彩區-中海九樾 1人 3年以上 35歲以下 本科以上 財務 財務咨詢 投遞:1人 瀏覽:132
  • 周末雙休
  • 項目提成
2025-12-03
馮小姐
總經理
1. 審計工作經驗,接觸過不同項目,具備財務與內部控制相關的專業知識。面對涉及大量復雜且繁瑣的任務,能夠迅速適應并處理。對財務數據具有一定的敏感性,擅長與人溝通,推進項目進展。此外,注重團隊合作,善于傾聽他人意見,能與團隊成員共同完成任務。
約 3 個崗位

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桂林審計招聘工資

¥ 5750
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    4K
  • 50%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 高中
    5.6%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    38.9%
桂林審計招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占5.6%,大專占5.6%,本科占38.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    55.6%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    16.7%
桂林審計招聘需要什么經驗?不限經驗占55.6%,1-3年占27.8%,3-5年占16.7%。

桂林 審計百科

...崗位職責
負責執行集團總部及其各下屬公司的監察事務、包括對各類違規違紀、職務侵占等損害公司利益行為的查處,并對公司風險控制體系建設提出意見和建議。
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