1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林建材公司市場(chǎng)營(yíng)銷招聘
桂聘提供2025年12月桂林建材公司市場(chǎng)營(yíng)銷最新招聘,七星區(qū)27條靈川縣20條,平均工資約為4867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
品牌業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)過(guò)江龍品牌1人,負(fù)責(zé)佛山照明品牌1人,區(qū)域縣城
1、負(fù)責(zé)公司品牌(萊福達(dá)PPR、高儀、奧品)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
有PPR管道經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主持水工會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,
積極陽(yáng)光正能量 -
家裝顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
謝小姐人事1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6、形象氣質(zhì)佳,有自己的興趣愛(ài)好者優(yōu)先
7、會(huì)攝影、剪輯等 -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-12-11
唐女士人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)、利潤(rùn)目標(biāo),制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡42歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ)
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專員市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管市場(chǎng)營(yíng)銷人員網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷助理市場(chǎng)營(yíng)銷專家海外市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)生市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷代表市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷部主管市場(chǎng)營(yíng)銷高級(jí)經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)助理市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)銷售營(yíng)銷專業(yè)推廣策劃營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)推廣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)渠道營(yíng)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)渠道開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理線上營(yíng)銷營(yíng)銷員工營(yíng)銷人員市場(chǎng)調(diào)查市場(chǎng)專員營(yíng)銷專員電商營(yíng)銷推廣市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)渠道營(yíng)銷市場(chǎng)部營(yíng)銷創(chuàng)意策劃線下?tīng)I(yíng)銷策劃統(tǒng)籌互動(dòng)營(yíng)銷市場(chǎng)人員微博營(yíng)銷
桂林建材公司市場(chǎng)營(yíng)銷招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-12-06 -
廖先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-12-04 -
秦先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-09-28 -
周先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 品牌業(yè)務(wù)員 職位2025-08-13 -
鄧先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-08-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
-
0.4%小于2K
-
5.6%2K
-
20.4%3K
-
20.8%4K
-
17.1%5K
-
13.4%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷69.4%
-
高中1.7%
-
中專3.1%
-
大專17%
-
本科8.7%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.4%,高中占1.7%,中專占3.1%,大專占17%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
-
1-3年19.2%
-
3-5年3.5%
-
5-10年0.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占19.2%,3-5年占3.5%,5-10年占0.4%。