1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
桂林電信公司市場總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年12月桂林電信公司市場總監(jiān)最新招聘,秀峰區(qū)4條疊彩區(qū)3條,平均工資約為6646元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1. 銷售策略與規(guī)劃:制定銷售策略和年度銷售計劃;
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1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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桂林市場總監(jiān)招聘工資
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6646
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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6.8%3K
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12.5%4K
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20.5%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中1.4%
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高中1.4%
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中專2.9%
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大專21.7%
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本科5.8%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占1.4%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占21.7%,本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.2%
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1-3年30.4%
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3-5年2.9%
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5-10年1.4%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,1-3年占30.4%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。