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桂林秀峰區(qū)市場總監(jiān)招聘 logo

桂林秀峰區(qū)市場總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月桂林秀峰區(qū)市場總監(jiān)最新招聘,平均工資約為6646元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
14小時前
廖女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、制定景區(qū)門票政策,拓展營銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力;
2、建設(shè)和管理營銷團隊,制定績效考核制度,開展人員培訓(xùn)與考核工作,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
3、組織開展市場調(diào)研和分析,深入了解客戶需求,制定針對性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動;
4、處理危機公關(guān),維護景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展;
5、控制營銷成本和費用,實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟效益。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作;?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力;?
4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團隊;?
5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強,抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差,能力優(yōu)異者薪資再議。
2025-12-16
行政部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對收集信息的真實、準確,及時,有效負責(zé);
2、負責(zé)新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等;
3、負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源;
4、負責(zé)公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
5、負責(zé)對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋;
6、負責(zé)制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作;
7、負責(zé)部門交代的其他工作;
職位要求:
1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運用;
2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮;
3、有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力;
5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開車。

市場部經(jīng)理

5000-6000元
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  • 五險
2025-12-16
以女士
人事
1、主持市場部全面工作,負責(zé)對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。
2、負責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。
3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。
4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。
6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應(yīng)收款項催繳。
7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
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2025-12-15
唐希敏
總經(jīng)理
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開拓新市場,并且有自主開拓客戶的一定的能力
約 4 個崗位

桂林秀峰區(qū)市場總監(jiān)招聘最新投遞

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桂林市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    5.8%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占1.4%,高中占1.4%,中專占2.9%,大專占21.7%,本科占5.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.2%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.2%,1-3年占30.4%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標責(zé)任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。
5、 負責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責(zé)對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責(zé)對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
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