1.負責制定并完成公司新產品開發計劃。
2.負責編制新產品相關的技術、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內外技術資料,關注產品動向,為公司決策提供技術參考。
4.負責新產品研發,采取新工藝、新技術、新材料以提高產品質量和產量。
5.熟悉與食品配料有關的法律法規,以及食品添加劑的標準。
桂林食品主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林食品主管最新招聘,雁山區2條,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多食品主管食品主管食品/飲料研發招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品生產主管
4000-7000元2025-12-16
李經理人事經理崗位職責(工作內容):
1.生產計劃與執行: 根據公司下達的生產計劃,合理調配人員和設備,組織、協調和監督生產線日常運作,確保生產任務按時、按量完成。
2.現場管理: 全面負責生產現場的6S管理、人員紀律、安全生產及秩序維護,打造整潔、高效、安全的生產環境。
3.品質管控: 深入理解產品工藝標準,對桂花干生產過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行重點監控,確保產品質量穩定可控;及時處理生產過程中的品質異常。
4.設備管理: 督導操作人員按照規程使用和維護生產設備,協助設備部門進行定期保養和簡單故障的排查,確保設備正常運行。
5.團隊建設: 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能培訓與績效考核,激發團隊士氣,提升員工多技能水平和生產效率。
6.持續改進: 協同質量、技術等部門,參與生產工藝的優化與改進,推動降本增效。
任職要求:
1.學歷專業: 大專及以上學歷,食品、生物工程相關專業優先。
2.工作經驗:
2.1具備3年以上食品行業生產現場管理經驗,熟悉食品生產規范及衛生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬(如茶葉、桂花干等)相關行業經驗者尤佳。
3.核心能力:
3.1精通現場管理: 熟練掌握生產流程、計劃排產、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質要點: 具備強烈的質量意識,能精準識別并管控生產過程中的品質風險點。
3.3懂設備基礎: 了解常用生產設備的工作原理,具備基本的機械或電氣知識,能與維修人員進行有效溝通。 -
食品質量管理員
3500-5000元2025-12-16
李經理人事經理崗位職責(工作內容):
1、原料把控: 負責桂花等原輔料的入廠檢驗,確保其符合公司原料質量標準,從源頭保障產品品質。
2、過程監控: 深入生產一線,對桂花干的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行全程質量監督與控制,確保生產工藝標準得到嚴格執行。
3、成品檢驗: 依據國家標準及企業標準,獨立完成成品(桂花干)的感官、水分、雜質等項目的檢驗工作,并出具檢驗報告。
4、體系維護: 協助質量管理主管維護和完善公司質量管理體系(HACCP),參與相關文件的編寫、修訂與培訓。
5、現場管理: 監督生產現場的5S管理與衛生規范執行情況,確保生產環境持續符合食品衛生要求。
6、異常處理: 對生產過程中出現的質量異常情況進行初步分析、記錄、反饋,并跟蹤處理結果。
7、記錄歸檔: 負責所有質量相關記錄、報表的填寫、整理與歸檔工作,保證數據的真實性、準確性與可追溯性。
任職要求:
1、學歷專業: 大專及以上學歷,食品科學與工程、生物工程、農產品貯藏與加工、食品安全與檢測等相關專業優先。
2、有食品行業質檢經驗優先考慮。
3、知識技能:
3.1具備扎實的食品專業知識,了解食品微生物、食品化學等基礎理論。
3.2熟悉《食品安全法》等國家相關法律法規及食品生產標準。
3.3具備基本的實驗室操作能力,能熟練使用常規檢測設備者優先。 【發展前景】 本崗位將作為公司儲備管理干部進行培養,為優秀者提供質量管理、生產管理等方向的職業發展通道
約 2 個崗位
桂林食品主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-12-16 -
黃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-12-12 -
胡小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-12-08 -
李先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-12-05 -
黃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-12-03 -
梁小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品質量管理員 職位2025-11-29
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桂林食品/飲料研發招聘工資
¥
4235
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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52.8%3K
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26.4%4K
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13.2%5K
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5.7%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.8%
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初中1.6%
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中專1.6%
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大專11.3%
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本科8.1%
桂林食品/飲料研發招聘需要什么學歷?不限學歷占75.8%,初中占1.6%,中專占1.6%,大專占11.3%,本科占8.1%。
經驗要求分析
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不限經驗74.2%
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應屆畢業生1.6%
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1-3年22.6%
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3-5年1.6%
桂林食品/飲料研發招聘需要什么經驗?不限經驗占74.2%,應屆畢業生占1.6%,1-3年占22.6%,3-5年占1.6%。