1、認真仔細的完成標書的評審及技術應答工作，提供產品售前的技術支持；
2、與用戶交流，收集、分析用戶需求信息，為用戶提供最佳選擇方案；
3、現(xiàn)負責人員及時溝通，做好技術服務；
4、收集市場同類產品的功能、性能配置信息，分析比較本公司產品的優(yōu)缺點；
5、收集部分特別要求零部件的價格信息，準確對產品定價；
6、收集同類產品的市場報價；
7、積極配合部門其他同事的工作，以提高團隊的綜合業(yè)務能力；
8、完成上級領導交代的臨時工作。
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桂林實施顧問招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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大專13.3%
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本科20%
桂林實施顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，大專占13.3%，本科占20%。
經驗要求分析
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不限經驗93.3%
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桂林實施顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占93.3%，3-5年占6.7%。
