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桂林食品公司收銀招聘 logo

桂林食品公司收銀招聘

桂聘提供2025年12月桂林食品公司收銀最新招聘,七星區22條象山區9條,平均工資約為2750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多收銀門店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳服務員

2600-3000元
桂林-疊彩區 3人 包裝 餐飲 食品 投遞:6人 瀏覽:913
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
耿經理
總經理
?年齡要求?:25~50歲 ?技能要求?: 會普通話,確保與顧客的順暢溝通 懂收銀操作,能準確完成結賬流程 ?工作職責?: 接待顧客,引導入座,提供點餐、上菜及結賬服務 維護餐廳環境整潔,及時響應顧客需求 協助處理顧客反饋,提升用餐體驗

導購

3000-8000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 5人 18-50歲 食品 投遞:2人 瀏覽:188
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
陳女士
人事經理
1、為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標
2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,根據陳列圖及時調整產品陳列
3、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作
4、了解貨品知識,銷售技巧嫻熟
5、收銀工作
崗位要求:
1、18-50歲,身體健康。
2、有良好的服務意思,溝通能力強,有責任心。
3、性格外向開朗
4、會基本的電腦操作

餐飲服務員

2900-3500元
桂林-七星區 10人 餐飲 食品 投遞:11人 瀏覽:493
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
蘭女士
人資經理
1)樂觀豁達,跟客人交流時能保持良好心態;
2)動作麻利,做事態度認真負責;
負責米粉門店的餐前準備、出餐、外賣打包、點單收銀、打掃衛生等工作。
早班6:00-15:00;晚班15:00-23:00;排班
月休4天
五險+帶薪培訓+職級晉升
工作地點:七星區、象山區、秀峰區、靈川、臨桂,就近安排

餐飲收銀員

2000-3000元
桂林-秀峰區 2人 餐飲 食品 瀏覽:17
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 餐補
2025-12-17
蘭女士
人資經理
1、上班時間: 6:00-15:00、15:00-23:00 2、熟悉收銀系統,小料推薦 3、店面其他工作 4、工作地點:桂林市花橋榮記門店

門店收銀

2800-4000元
無固定辦公點 5人 18-35歲 餐飲 食品 投遞:3人 瀏覽:283
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
蘭女士
人資經理
崗位職責: 準確完成收銀操作,支持現金、移動支付等方式,避免收款誤差; 按規定開具發票、打印消費小票,整理票據并妥善存檔; 每日核對營收款項,排查假幣,確保賬實一致,及時上報異常; 解答顧客支付疑問 …… 工作地點:七星區、靈川、臨桂區(就近安排) 任職要求: 18-35 歲,口才好,形象好 熟悉收銀系統操作,能辨別假幣,具備基礎數學能力; 細心負責、溝通流暢,可應對門店高峰期工作; 無不良從業記錄 …… ,有零售收銀或銷售經驗者優先。

米粉餐飲服務員

2800-3500元
桂林-七星區 10人 初中以上 餐飲 食品 投遞:9人 瀏覽:386
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
蘭女士
人資經理
負責米粉門店的餐前準備、出餐、外賣打包、點單收銀、打掃衛生等工作。 上班時間: 早班6:00-15:00、晚班15:00-23:30,排班;月休4天 五險。

連鎖店營業員

3000-5000元
桂林-七星區-桂林客世界廣場 20人 18-36歲 高中以上 餐飲 食品 投遞:10人 瀏覽:412
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
2025-12-17
吳麗萍
人事經理
2、負責門店賣場產品的理貨、銷售、收銀工作。 3、負責門店賣場的環境維護工作。 4、負責完成店經理安排的各項工作。

配菜打荷

3000-4000元
桂林-雁山區-廣西師范大學(雁山校區) 1人 餐飲 食品 瀏覽:13
2025-12-11
經理
1.切配備菜,衛生,備好麻辣燙的菜品 2.有餐飲經驗,速度快 3.上班時間9~14點 16~22點,包吃,月/休3 4.需要臨時配合打包,拿單,收銀工作 5.月薪底薪3000+全勤獎500年輕團隊氛圍好

寒假工兼職

2800-3500元
桂林-七星區-桂林客世界廣場 5人 食品 投遞:5人 瀏覽:404
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-07
劉鑫沅
經理
1. 1. 1. 1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確保現金安全; 3、負責門店產品的陳列工作; 4、負責門店產品的促銷試吃工作; 6、負責門店貨品的盤點工作; 7、負責門店銷售數據統計工作

招營業員

3000-4500元
桂林-七星區 5人 食品 投遞:1人 瀏覽:24
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-07
劉鑫沅
經理
1. 1. 1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確保現金安全; 3、負責門店產品的陳列工作; 4、負責門店產品的促銷工作; 6、負責門店貨品的盤點工作; 7、負責門店銷售的日報表制作

招營業員

3000-4500元
桂林-象山區-萬福廣場 10人 初中以上 食品 投遞:1人 瀏覽:23
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-07
劉鑫沅
經理
工作內容 1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確保現金安全; 3、負責門店產品的陳列,促銷,盤點工作; 職位要求: 1、18歲-45歲,男女不限 2、動手能力強,溝通能力較好,吃苦耐勞

營業員

3000-5000元
桂林-七星區 5人 食品 瀏覽:18
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-07
劉鑫沅
經理
1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確保現金安全; 3、負責門店產品的陳列工作; 4、負責門店產品的促銷工作; 6、負責門店貨品的盤點工作; 7、負責門店銷售的日報表制作。

收銀營業員

2800-4000元
桂林-七星區 10人 18-45歲 食品 投遞:3人 瀏覽:74
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-07
劉鑫沅
經理
1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確保現金安全; 3、負責門店產品的陳列工作; 4、負責門店產品的促銷工作; 6、負責門店貨品的盤點工作; 7、負責門店銷售的日報表制作。

營業員

3000-5000元
桂林-七星區 2人 初中以上 食品 瀏覽:43
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-07
劉鑫沅
經理
向顧客講解產品特點、介紹必要的知識或進行試吃叫喊 3、銷售商品,檢查售出商品的質量 4、整理店面環境,清點核對商品庫存和銷售記錄 5、分析商品銷售情況 工作內容 1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀
桂林-象山區-萬福廣場 8人 中專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:60
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
2025-12-07
劉鑫沅
經理
工作內容 1、負責做好店內衛生清潔工作; 2、負責收銀,確保現金安全; 3、負責門店產品的陳列,促銷,盤點工作; 職位要求: 1、18歲-45歲,男女不限 2、動手能力強,溝通能力較好,吃苦耐勞
約 21 個崗位

桂林食品公司收銀招聘最新投遞

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桂林收銀招聘工資

¥ 2750
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 44.1%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.7%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.9%
  • 初中
    13.8%
  • 高中
    9.2%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    3.7%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占67.9%,初中占13.8%,高中占9.2%,中專占5.5%,大專占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    78.9%
  • 應屆畢業生
    0.9%
  • 1-3年
    20.2%
桂林收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占78.9%,應屆畢業生占0.9%,1-3年占20.2%。

桂林 收銀百科

...崗位職責
一、服從班長領導,嚴格執行各項規章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發現問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
企業服務
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