桂林雙休培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林雙休培訓最新招聘，七星區147條臨桂區58條，有周末雙休等，更多雙休培訓雙休培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
4000-5500元
2025-12-17
李經理招聘經理桂林市臨桂區最美工廠，代工華為，榮耀等手機，福利待遇優良。管理規范，可長期發展的大廠，里面崗位多多，有質檢有拉長，有領導等崗位，晉升空間大，注重內部提升，培養人才規范。主要招聘正式工，正式工各項福利有保障，有穩崗補貼3000元。面試流程規范，免費崗前體檢，崗前培訓等各項福利。
五險一金，
綜合底薪2200-2820
(底薪2200+全勤+崗位星級補貼+廠齡補貼。計入加班基數)
加班費+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月
全勤100/月
夜班補貼20元/晚
平時加班1.5倍18.9
周六日加班2倍25.2
假節日加班3倍37.9
綜合月薪?4300-6000
兩班倒，一個月倒一次班
小時工：20元每個小時，離職3-7天結清工資
每月20號準時發上月工資—
1、服從分配，依據生產計劃安排生產工作
2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗
3、隨時檢查設備運行狀態，做好日常保養工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作
4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，確保生產規范化 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
周主管招聘崗位職責：空調車間手機殼生產，包裝，質檢，維修，外觀檢測等
崗位要求：16-47歲，身體健康，不能有案底，不限學習有師傅帶
工作時間：上六休一，月休四
薪資福利：20/小時，月4800-5800，包住有食堂，可預支工資.
聯系人：周主管158 0773 7907 微信同號 -
企管專員
3000-4000元
2025-12-17
王經理人事協助處理文職、數據統計及行動計劃的跟進等工作；要求有制造業生產相關崗位工作經驗，善于溝通，有創新精神。 -
出境旅游定制師
3600-12000元
2025-12-17
王先生總經理崗位職責： 1. 精準報價： 快速、準確地處理來自網絡平臺（如官網、APP、第三方合作渠道等）的旅游產品（如酒店、機票、租車、活動等）詢價請求，為客戶提供最優報價方案。 2. 高效預定計劃下發： 根據客戶確認的訂單，熟練操作內部系統，及時、準確地將詳細的預定計劃（包含確認號、行程細節、重要須知等）下發給供應商（酒店、航司、地接社等）并同步客戶。 3. 訂單全流程跟進： 負責訂單的后續確認、變更、取消等操作，確保信息在平臺、供應商、客戶間準確無誤地流轉。 4. 溝通協調： 作為核心樞紐，與平臺內部銷售、客服、產品部門以及外部供應商保持順暢溝通，高效解決訂單處理過程中遇到的問題。 5. ... -
招聘專員
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-17
謝女士人事主管工作職責: 1. 負責公司人才招聘工作，包括崗位發布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進； 2.與各部門溝通了解用人需求，制定并執行高效的招聘策略與計劃； 3.維護和拓展招聘渠道，提升人才儲備質量與招聘效率； 4.完成員工入職相關流程及招聘數據的整理與分析。 任職資格: 1.大專及以上學歷，專業不限，有大型生產制造行業招聘相關經驗者； 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，責任心強； 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道； 4.工作細致認真，具備較強的數據分析能力、學習能力和抗壓能力。 -
儲備主管
5000-15000元
2025-12-17
張永雙主管工作內容： 1. 做好老客戶的售后服務和再開拓。 2. 保險新政和保險產品的宣傳。 3. 組建團隊，參與公司組織管理，做團隊管理者 任職要求： 1.25至45歲，身體健康，五官端正。 2.大專及以上學歷，特別優異的酌情放寬要求。 3.積極樂觀，具有良好的服務意識和管理能力 4.工作細致認真，責任性強，良好的人際溝通能力。 優勢： 1、時間彈性，既能帶娃顧家又能賺錢自己花，想咋花咋花。 2、多勞多得，組建自己團隊，晉升完全不受限制，做自己團隊管理者和引領者，完全自己說了算。 3、有人教有人幫，無需擔心資源和經驗，公司提供客戶，精英手把手教，主管引領，實現能力提升，賺取高額... -
后焊操作員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
尹經理人事長白班坐班！！加班不超過20點30，月休4天！月收入4000-5000 要求會使用電烙鐵。 上班時間08:30-12:30，13:30-17:30，加班17:30-19:30/20:30 男女不限 周日休息 18-40歲 節假日正常放假 長白班坐班15元/小時，餐補6元/餐，月綜合收入4000-5000。 表現優秀三個月以后轉正買五險 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
胡女士HR一、崗位職責： 1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作 2.尋找并確定目標客戶，進行意向客戶的跟進洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標商戶信息 4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續的辦理； 5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協調； 6.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況，給商戶經營提供必要幫助； 7.定期進行詳細的市場調研，搜集同行業資料作出對比，協助制定招商方案 8.做好老客戶關系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務指標； 9.完成部門領導交代的其他工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗； 2.具備... -
設計師
3500-4000元
2025-12-17
蘭女士人資經理1.負責主流電商平臺（淘寶、京東、抖音電商等）首頁、詳情頁、主圖等設計，及產品圖后期處理（修圖、調色），配合運營節奏（大促上新等）高效交付需求；? 2.確保設計風格統一，符合平臺規則與用戶審美。基于品牌定位、運營目標（新品推廣、銷量沖刺等），獨立輸出視覺設計方案（含風格、色彩、元素規劃及 PPT 說明） 3.熟練掌握 Photoshop，可獨立策劃撰寫設計方案，將業務需求轉化為視覺策略，非僅 “按要求畫圖”； 4.?有新品 / 活動方案輸出經驗者優先，面試需提供方案案例（PPT / 文檔）；?具備數據分析意識，能通過點擊率、轉化率反推設計優化方向 -
境外新媒體運營（多語種）
6000-12000元
2025-12-17
韋女士HR及時與客戶溝通，向配合部門反饋市場信息，提出建議； 3、維護好客戶關系，做好客戶留存，挖掘需求及訂單； 4、無須擔心客源，無需應酬，銷售主要負責提高成交轉化； 5、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓 -
電商運營助理
3000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
韋女士HR上班時間：行政班，周末雙休，9：00-12：00； 13：30-18：00 。 -
入境旅游電商運營助理（英語）
5000-10000元
2025-12-17
韋女士HR較強的抗壓力，善于溝通，執行力強，有較強的責任心和團隊合作精神； 4、熱愛旅游，勤奮好學，敢用接受挑戰，有旅游相關工作經驗者優先； 工作時間：早9:00-12:00；下午13:30-18:00 ；周末雙休 -
產品驗證工程師
5000-6000元
2025-12-17
蔣女士人事專員崗位職責： 負責研發與生產的銜接工作，主要將研發的器件進行工藝實現，完成研發轉產。 崗位要求： 1.具備良好的動手能力和實際操作能力； 2.了解光器件、電子裝配測試的基本工藝流程者優先； 3.工作嚴謹細致，有強烈的責任心和質量意識，注重流程規范； 4.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能承擔研發與生產之間的橋梁角色； 5.溝通學習能力強。 -
培訓專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
韋女士HR崗位職責： 1、 根據公司要求制定公司培訓計劃，按照總監的培訓要求，制作培訓所需課件，進行公司固定并重復的培訓工作，包含但不限于入職培訓及業務定期培訓； 2、 協助總監崗對工作執行進行跟進，對問題進行收集及定期反饋 …… 任職要求： 1、 大專以上學歷，有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先； 2、 綜合能力強，有良好的語言表達能力，邏輯思維清晰，善于發現和總結問題； 3、 可熟練使用辦公軟件，尤其是數據分析相關軟件 -
生產工人/普工/操作工人
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
- 餐補
- 年度職工體檢
2025-12-17
蔣女士人事專員崗位職責及要求： 1.具備較強的動手能力和手眼協調能力，能熟練進行產品組裝、包裝等操作。 2.有一定的學習能力，能快速掌握新的生產工藝和操作流程。 3.工作認真負責，有較強的責任心，能嚴格遵守企業的規章制度和生產操作規程。 4.具有團隊合作精神，能與同事友好相處，共同完成生產任務。 5.服從工作安排和調度。 6.有焊接電路板、機箱設備裝配等相關工作經驗者優先。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
