桂林團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林團隊運營管理最新招聘,七星區27條象山區12條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元8小時前
吳女士店長【崗位職責】
1. 負責客房部的日常運營管理工作,確保服務質量和效率;
2. 監督客房清潔、保養及設施維護,確保符合酒店標準;
3. 分配并監督員工工作,提升團隊整體表現;
4. 管理客房物資,控制成本,優化庫存使用;
5. 處理客人投訴及突發事件,維護酒店形象與顧客滿意度。 -
電商運營 校招
2000-4200元9小時前
陸毅經理1. 平臺店鋪基礎運營:負責亞馬遜、美客多等平臺店鋪的日常維護,包括商品上架、Listing撰寫與優化、價格調整、庫存管理,確保店鋪正常運轉。 2. 數據分析與優化:定期監控店鋪核心數據(流量、點擊率、轉化率、銷售額、差評率等),運用平臺后臺工具及ERP系統分析數據,提出針對性優化方案并落地執行。 3. 營銷活動策劃與執行:參與平臺站內促銷活動(如亞馬遜Prime Day、美客多超級促銷日)的申報與籌備,配合制定站外推廣策略(社交媒體、網紅合作等),提升商品曝光與銷量。 4. 客戶服務與評價管理:及時回復海外客戶咨詢、售后問題,妥善處理退換貨與差評申訴,維護店鋪好評率與客戶滿意度。 5. 競品與市場調研:跟蹤目標市場競品動態(價格、銷量、營銷手段),調研市場趨勢與消費者需求,為選品、運營策略調整提供數據支持。 6. 協助團隊完成目標:配合運營主管完成店鋪銷售目標,參與團隊選品會、復盤會,分享運營經驗與見解。 -
洗車店店長
4000-7000元9小時前
劉女士人事經理崗位職責:(必須有洗車店管理、運營、工作經驗)
1.負責洗車店的日常運營管理,確保洗車服務質量。
2.監督和管理洗車流程,確保效率和服務水平。
3.組織和推廣洗車活動,提升店鋪知名度。
4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。
任職要求:
1.具備良好的領導能力和團隊管理經驗。
2.熟悉洗車行業流程和標準,有相關工作經驗者優先。
3.良好的溝通技巧和服務意識,能夠處理客戶反饋。
4.具有較強的市場推廣能力和創新意識。 -
桂林直營經理
8000-10000元9小時前
蘭女士人資經理崗位薪資:綜合年薪10萬-12萬(底薪+提成+績效+補貼)享受年終分紅獎金 崗位職責: 1.全面負責公司在桂林地區的直營業務運營與管理,對銷售業績和利潤負責。 …… 3.管理直營團隊(可能包括直營店店員、業務人員等),負責團隊建設、培訓與激勵。 4.負責直營門店的日常運營管理,包括店面形象、庫存、客戶服務等。 …… 3..具備出色的團隊管理、市場開拓和門店運營能力。 4.具備較強的數據分析能力和成本控制意識。責任心強,能獨立處理復雜的市場問題。有駕駛證 -
店長(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元9小時前
蘭女士人資經理崗位職責: 1、全面管理:負責店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運營、財務收支等,確保店面正常運作。 …… 2、業績目標:帶領團隊完成店面的年度、月度業績目標,保證門店日常運營的正常運轉,并及時解決運營過程中出現的問題。 3、服務質量與衛生標準:執行和優化門店服務、衛生標準,提升店內服務標準。 …… 4、人員管理:負責門店人員的招聘、培訓,并培養合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負責全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費用支出管理。 8、食品安全:負責門店食品安全相關問題。 …… 崗位要求: 1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學歷; 2、普通話標準,有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團隊管理經驗。 -
運營經理
5000-10000元12小時前
王女士主管要求: 1、3年以上運營及管理團隊經驗; 2、有百度、阿里、京東、淘寶、天貓、抖音、快手等運營經驗,熟悉平臺運營規則;3、月休4天?? -
招商運營管理
5000-6000元13小時前
潘春秀人事專員崗位職責 1、熟悉生態園林景區行業運營管理工作,有新媒體運營經驗; 2、負責公司景區項目的規劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制; 3、協助辦理項目相關手續工作,做好景區對外聯絡工作 …… ; 4、參與景區的運營工作,能根據市場變動及時調整運營方案; 5、制定招商運營工作計劃,負責各項招商運營工作有計劃的開展; 6、其他公司臨時安排的工作。 …… 任職要求 1、大專及以上學歷,市場營銷,商業管理類等相關專業優先考慮,5年以上景區、商業運營管理同崗位工作經驗; 2、具備良好的管理能力、溝通協調能力、團隊建設能力和學習能力,具有開拓創新精神; …… 3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗,積極主動開展工作; 4、具有良好的職業素養,勤勉盡責,作風形象和職業信譽好,大局意識及團隊意識強; -
倉庫主管
4000-5500元13小時前
徐女士人事負責人負責倉儲物流體系的建設與優化,確保倉儲管理流程高效、安全; 2、監督日常倉儲作業,包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點等,保障庫存準確性; 3、推進倉儲信息系統的應用,協助完成系統操作和數據分析,提升倉儲運營效率 …… ; 4、組織實施倉庫安全管理工作,定期培訓員工,確保符合安全規范; 5、管理倉儲團隊,開展員工培訓,提升團隊整體工作能力和協作水平。 …… 任職要求: 1、熟悉倉儲管理流程,具備豐富的實際操作經驗; 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統; 3、具備安全管理意識,了解倉庫消防及安全管理規范; 4、會開叉車優先考慮。 -
主播
4000-8000元13小時前
唐女士人事與觀眾互動,提供產品信息,回答相關咨詢; 4.配合運營團隊完成直播相關數據統計和分析,根據反饋優化直播表現。 任職要求: 1. 形象氣質佳,性格外向,口齒伶例,應變能力強。 …… 學習產品知識,能夠準確傳達產品特點; 5.需具備一年以上的直播帶貨經驗優先; 6.服從公司管理安排,配合公司拍攝需要的宣傳短視頻且懂得剪輯短視頻。 -
景區市場營銷總監
10000-15000元14小時前
廖女士人事崗位內容: 1、制定景區門票政策,拓展營銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構等建立良好合作關系,吸引客源,提升景區知名度和影響力; 2、建設和管理營銷團隊,制定績效考核制度,開展人員培訓與考核工作 …… ,提升團隊整體素質和業務能力; 3、組織開展市場調研和分析,深入了解客戶需求,制定針對性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動; 4、處理危機公關,維護景區品牌形象,確保營銷工作的正常開展; …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業優先; 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關行業市場開發、營銷經驗,熟悉產品營銷模式與銷售渠道運作;? 3、熟悉旅游產業鏈,具備大型旅游企業營銷策劃與運營管理能力 …… ;? 4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團隊;? 5、具備市場前瞻性與快速反應能力,溝通強,抗壓性好,職業操守佳;? 6、思維活躍、善于創新,有開拓精神,可接受出差,能力優異者薪資再議。 -
攝影剪輯師
5000-8000元14小時前
廖女士人事崗位職責:? 1、根據景區市場推廣、運營需求,拍攝高質量圖文素材,包括景區風光、古建筑細節、文化體驗場景、活動現場、研學 / 節慶主題素材等;? 2、負責素材后期處理,包括照片精修(調色、摳圖、合成 …… )、短視頻剪輯(PR/AE/ 剪映等),確保素材符合傳播標準;? 3、參與活動策劃討論,根據活動主題制定拍攝方案,全程跟進活動現場拍攝,捕捉關鍵瞬間;? 4、負責拍攝素材的分類、歸檔、管理,建立景區素材庫 …… 6、具備較強的執行力與配合度,能根據活動需求調整拍攝計劃,接受節假日加班及戶外拍攝;? 7、面試需提供個人作品集(包含風光、活動、人文類作品,傳統文化相關素材加分);? 8、溝通能力強,能理解團隊需求 …… ,主動對接市場、運營團隊,確保視覺內容與傳播目標一致。 -
新媒體運營主管
3500-6000元15小時前
馬女士人資經理【崗位職責】 1、負責公司所有線上平臺的總體布局,統籌和協調各網站的產品運營,負責攜程、美團、同程、飛豬等平臺的運營; 2、通過各類營銷手段對產品排名、店鋪流量、轉化率等進行不斷優化; 3、負責數據的采集 …… 、評估與分析,為推廣方案的制定提供數據支持; 4、負責產品的包裝和營銷,提高產品點擊率、瀏覽量和咨詢率; 5、打造店鋪產品爆款,執行公司月度和年度銷售計劃與運營計劃; 6、負責產品整體運營計劃與實施 …… (上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理),提升店鋪各項運營指標及完成銷售目標。 …… 【任職要求】 1、兩年以上旅游店鋪運營經驗優先,操盤銷售千萬級旅游店鋪優先,具有一年以上管理團隊經驗者優先; 2、具有良好溝通能力,有對接平臺商務經理經驗; 3、具備良好的數據分析能力、語言表達能力 …… ,包括選擇廣告內容; 6、較強的理解溝通能力、強烈的責任心、創新意識和學習能力,具有團隊合作精神; 7、有強烈的責任感,上進心和事業心,勇于承擔責任,能夠承受較大的工作壓力。 -
15小時前
陳云祥人事經理2、統籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統籌園區資產運營(含物業租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 …… 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理和業務指導,提升財務團隊的整體專業水平和工作效率, 9、維系維護及協調處理稅務、審計等外部關系。 10、會計檔案有序存放、嚴防毀損、散失和泄密。 …… 6、具備出色的組織和領導能力,能夠管理團隊,有較強的分析判斷、溝通協調、組織執行能力,能承受工作壓力,原則性強。 -
酒店前廳經理
4100-6000元·13薪2025-12-16
陳明娟行政人事部經理1、日常運營管理:統籌前臺接待、禮賓、預訂等各崗位工作,確保服務流程順暢高效。 2、團隊建設與管理 :負責前廳員工的招聘、培訓、排班、績效考核與團隊建設,提升團隊專業能力。 …… 4、行政與戰略職能 :制定部門預算與工作計劃,分析運營數據(如入住率、平均房價),協助管理層決策。 5、跨部門協調溝通:與銷售、餐飲、客房等部門保持高效溝通與協作,確保酒店整體服務無縫銜接。 -
財務主管
4500-5500元2025-12-16
陳小姐人事經理3、負責對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控;對各項目的收支經營情況進行分析,監督指導項目日常財務運營工作。 4、負責對項目預算進行管理,協助指導和審核項目預算編制、執行。 …… 本科以上學歷; 2、3-5年以上財務管理經驗; 3、熟練使用相關財務軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件; 4、及時學習及了解國家財務及稅收政策、相關法律、法規,并能熟練運用; 5、有較強的團隊意識及協調溝通能力
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。