桂林團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林團隊運營管理最新招聘,七星區27條象山區12條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-16
莫女士人事崗位內容:
1. 負責粉體廠的全面生產管理與運營工作;
2. 組織制定并實施生產計劃,確保生產任務按時完成;
3. 監督產品質量控制和生產流程優化;
4. 負責生產設備的維護與安全管理;
5. 管理生產團隊,提升員工工作效率與士氣;
6. 控制生產成本,提高工廠整體效益
任職要求:
1.30-45歲專業機械工程、材料科學、化工工藝相關專業
2.3年以上制造業生產廠長管理經驗,有粉體行業經驗優先。
3. 熟悉粉體材料的生產流程與工藝技術;
4. 了解ISO9001質量管理體系及安全生產規范;
5. 掌握ERP或MES等生產管理系統;
6. 熟悉工廠設備維護與能耗管理;
7. 具備成本控制和精益生產管理能力
8.具有較強的責任心與抗壓能力,適應工廠工作環境 -
養老院院長
3000-5000元2025-12-16
桂久華院長負責分支機構日常運營管理
- 組織協調團隊完成養老公寓服務工作
- 確保服務質量與運營效率
【職位要求】
- 大專學歷,1-2年相關工作經驗
- 具備較強的責任心與溝通能力
【工作時間】
- 07:00 - 18:00
【薪資福利】
- 薪資:3000-5500元/月
- 五險一金|包吃|包住 -
中餐廚師
4800-5000元2025-12-16
陽總總經理1. 急聘中餐廚師|固定薪資5000元+包吃+穩定福利 崗位名稱 中餐廚師(熱菜/涼菜) 崗位職責 1. 負責中餐菜品(熱菜/涼菜)日常制作,精準把控食材配比、火候與出品口感,確??谖斗€定統一; 2. 嚴格遵守食品安全規范,做好食材預處理、儲存及廚房衛生(廚具、灶臺、操作區)清潔工作; 3. 配合餐廳菜單更新,參與簡單菜品優化,根據季節、客流調整菜品供應; 4. 合理控制食材損耗,降低運營成本,協同配菜師、服務員完成餐前準備、餐中出餐及餐后收尾; 5. 服從店長管理,高效配合團隊工作,保障午晚高峰出餐速度與運營順暢。 任職要求 1. 年齡25-40歲,男女不限,2年以上中餐廚師相關工作經驗(家常菜制作經驗者優先,經驗稍淺可酌情考慮); 2. 精通基礎中餐烹飪技巧,能獨立完成常規菜單菜品制作,熟悉食材特性與調味搭配,出品穩定; 3. 持有效健康證,身體健康、無傳染性疾病,注重個人衛生與廚房整潔; 4. 能吃苦耐勞,適應餐飲行業工作時間(含午晚高峰、節假日),服從工作安排; 5. 具備團隊協作意識與責任心,工作認真踏實。 薪資福利 ? 固定薪資:5000元/月(無績效、提成,薪資按月足額發放,不拖欠); ? 福利保障:包吃(工作餐營養均衡)、每月帶薪休假4天、法定節假日三倍工資、生日福利、節日禮品、定期團建; ? 其他:工作環境舒適(廚房通風好、設備齊全),團隊氛圍融洽,無復雜考核,工作穩定。 工作地點 桂林市臨桂區臨桂鎮西城北路5號遠辰國際新城12幢一單元09-1號 應聘方式 1.面試流程:簡歷初篩 → 現場試菜(展示2-3道家常菜) → 溝通錄用細節; 3. 面試時間:每日10:00-17:00(建議提前1天預約,方便準備試菜食材); 1. 備注:面試時請攜帶身份證原件、健康證,可提前準備個人代表菜品圖片。 -
資深風控專員
6000-8000元2025-12-16
盧經理人事經理一、崗位職責 1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解,并構建目標達成的路徑和策略,跟進基地側目標的達成; 2、梳理基地內的風險治理優先級RPN,并設定運營管理目標,聯動業務一起達成; 3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別 …… 、評估和管理,構建重點項目業務風險管理體系; 4、常態化進行稽核檢查,并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責; 5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求,落地&監督基地內職場風險文化傳播 …… ; 二、崗位要求 1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相 關領域。 …… 2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。 3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。 …… 4、團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作。 -
超市總部營運督導
3500-4500元2025-12-16
朱女士HR主要工作職責: 1、負責監督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。 …… 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 …… 6、跨部門溝通與協作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 …… 主要任職要求: 1、同行業相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度 -
風控專員
4500-6000元2025-12-16
盧經理人事經理協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架,確保與企業文化的一致性; 2. …… 問題發現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題,并以文化運營方式進行解決; 3. …… 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作; -
合伙人
6000-10000元2025-12-16
許先生人事專員我們尋找的,不是一名員工,而是一位能獨立運營、深度經營的創業伙伴,共同執掌牛丫?;疱佋谌聟^域的市場版圖。 …… 2.經驗背書:具備3年以上餐飲行業全面運營管理經驗,精通團隊管理、成本控制、營銷策劃與顧客服務。 3.能力模型:擁有出色的領導力、溝通協調能力和市場敏銳度,能承受壓力并獨立解決復雜問題。 …… 二、 你的核心戰場與價值創造 作為門店的最高經營者,您將全面負責: 1.全面經營:獨立負責單店的人、財、物、銷全面管理,對門店的利潤指標、顧客滿意度及品牌聲譽負全責。 …… 2.團隊打造:組建、培訓并凝聚一支有戰斗力的團隊,復制牛丫牛的服務標準與文化基因。 3.精益運營:嚴格執行總部標準,并能在授權范圍內進行本地化優化,持續提升運營效率與盈利能力。 …… 4.完整的系統支持:從品牌、供應鏈、運營體系到培訓,總部為您提供強大后援,讓您創業不再孤單。 5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優先投資權,向區域管理者乃至公司核心股東進階。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-12-16
鄒紫薇HR崗位職責:1、前廳日常管理,團隊建設和人員培新;2、業績、品質和指標分解及跟進完成;3、負責來訪電話咨詢解答及辦理預定,處理簡單客訴;4、協助前廳部經理,確保部門運作正確、順利。 …… 崗位要求:1、具有良好的溝通技巧、談判能力、組織能力和銷售能力功底;2、有較強的工作協調能力和團隊合作意識,認真敬業、學習能力強、性格開朗;3、熟悉酒店前廳管理運營工作,酒店同崗位1年以上經驗。 -
零售主管
4000-8000元2025-12-16
人事部崗位職責】 1、以區域門店目標為牽引,制定達成目標的詳細計劃,并帶領門店執行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理 …… ,按照公司陳列標準執行; 4、根據品牌定位和產品特點,策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內容,提高視頻的播放量、點贊量,提升用戶的轉化率; 5、負責京東、美團等線上平臺的店鋪注冊上線,及時調整店鋪運營策略 …… 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有志從事銷售管理工作; 2、有良好的溝通能力及團隊合作精神,有較強的執行力和責任心; 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學習創新與管理領導能力; -
短視頻專員
3000-6000元2025-12-16
宋經理2.IP賬號的策劃,運營,管理。 3.對數據進行分析,并根據數據反饋調整運營策略,確保達成數據指標。 4.負責公司的IP打造。 …… 【任職要求】 1.具有一年以上新媒體運營經驗,熟悉各大社交媒體平臺的運營規則和用 戶行為;熟練使用視頻剪輯、編輯工具。 …… 了解當前短視頻的流行趨勢和玩法,有網 感,善于蹭熱點; 3.熟悉互聯網行業動態,能夠準確把握用戶需求和喜好,良好的數據分析 能力; 4.具有較強的文字功底和視覺審美,能夠產出高質量的內容; 5.善于溝通,有團隊協作精神 -
電商運營
5000-10000元2025-12-16
文女士人事負責網店的運營工作,制定運營計劃,有經驗優先,待遇從優。 …… 提高店鋪點擊率和瀏覽量和銷量. 3.有良好的策劃能力,較強的執行和管理能力,有團隊精神 4.每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。 …… 我們是個年輕的團隊,期待志同道合的你的參與 -
京東運營店長
3000-8000元2025-12-16
曾總監運營總監崗位職責: 1、負責 “京東”店鋪的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作; 2、負責店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經營與管理工作; 3、 負責策劃店鋪促銷活動方案, …… 執行與配合京東官方相關營銷活動,帶領管理團隊完成預期銷售目標; 4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運營經驗; 2、具備較強的創新與市場分析 …… 、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力; 3、熟悉京東平臺店鋪運營規則、活動報名及相關報名流程,并了解報名渠道和報名方式; 4、熟悉京東運營模式,能夠迅速進入角色并承擔營銷任務; -
旅游銷售客服
6000-18000元·13薪2025-12-15
廖姐人事2.市場營銷、電子商務或旅游管理等相關專業優先,優秀應屆生可放寬條件。 3.具備良好的溝通能力和團隊協助精神,與計調、運營、財務、外包社、酒店、司機、導游等部門協作,共同提升客戶體驗感。 -
電商運營
3800-10000元2025-12-15
張女士HR崗位職責: 1、平臺全盤運營:全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成,對店鋪核心數據負責并持續優化; 2、品類運營策略制定與執行:深度洞察鞋服市場,產品規劃與生命周期管理, …… 主導制定產品策略、定價策略,優化產品結構及庫存管理; 3、營銷活動策劃與落地:策劃并執行在線平臺各類營銷活動,整合站內及站外資源,進行活動頁面策劃、視覺呈現溝通、利益點設計、推廣節奏把控,確保活動效果最大化 …… ; 4、流量獲取與用戶運營:制定并執行流量獲取策略,優化付費推廣ROI,提升免費流量占比,構建并精細化運營用戶體系,提升用戶活躍度、忠誠度及復購率,進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤; 5、數據驅動與決策 …… : 熟練運用工具,進行深度數據分析,監控數據,診斷問題,挖掘機會,驅動運營策略優化和決策; 6、團隊管理與跨部門協同:領導電商運營團隊,提升團隊效能,高效協調內部資及外部合作伙伴,確保項目順利推進和目標達成 …… ,熟悉產品特性、目標用戶、競爭格局及行業趨勢; 3、數據分析能力強,出色的營銷策劃與執行能力,精通流量運營、用戶運營; 4、優秀的溝通協調與領導能力,價值觀正,責任心及抗壓能力強。 -
餐飲部總監
9000-10000元2025-12-15
周女士招聘監督餐廳日常運營,確保服務質量和食品安全達到高標準; 3. 管理和培訓餐飲團隊,提升團隊專業能力和服務水平; 4. 分析市場趨勢,創新餐飲產品和服務,滿足顧客需求; 5. …… 協調跨部門合作,確保餐飲活動與賓館整體運營目標一致。 任職要求: 1. 擁有豐富的餐飲管理經驗,熟悉高端餐飲服務行業; 2. 出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標; 3. …… 優秀的溝通技巧,能夠與供應商、合作伙伴及內部團隊有效溝通。
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學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。