桂林團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林團隊運營管理最新招聘，七星區(qū)27條象山區(qū)12條，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

售后維修組長

5000-8000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 42歲以下大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:242

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
差旅補貼
高溫補貼
餐飲補貼
通訊補貼

2025-12-05

馬小姐

招聘主管

1.團隊管理與建設：
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調(diào)度，確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能，提升團隊整體技術(shù)能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統(tǒng)籌：
a.統(tǒng)籌安排所有售后維修和產(chǎn)品翻新任務，確保工作流程順暢、高效。
b.監(jiān)督維修和翻新的全過程，從接機、檢測、維修、測試到最終出貨，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
c.優(yōu)化和完善維修、翻新作業(yè)流程及標準，推動標準化作業(yè)。
3.產(chǎn)能與效率管理：
a.制定并執(zhí)行產(chǎn)能計劃，確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監(jiān)控影響產(chǎn)能的關(guān)鍵瓶頸，提出并實施改進方案，持續(xù)提升人均效率。
c.合理調(diào)配人力與設備資源，實現(xiàn)資源利用最大化。
4.質(zhì)量保障：
a.建立并嚴格執(zhí)行維修與翻新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析，并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求和客戶標準，降低返修率。
5.物料與成本控制：
a. 負責維修成本的預算與控制，分析成本構(gòu)成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存，減少浪費和呆滯料，提高備件周轉(zhuǎn)率。
c. 與供應鏈部門協(xié)同，確保關(guān)鍵備件的供應，同時優(yōu)化采購成本。
任職要求：
1.大專及以上學歷，電子工程、機械自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上維修行業(yè)經(jīng)驗，至少2年維修團隊管理或主管經(jīng)驗。
3.具備電子產(chǎn)品、家用電器或精密儀器等行業(yè)售后維修及翻新背景者優(yōu)先。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能熟練使用Office軟件。
5.具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊達成挑戰(zhàn)性目標。
6.責任心強，溝通表達能力好，具備抗壓能力和持續(xù)改進的意識，樂于接受挑戰(zhàn)。
福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。

女裝店長

6000-15000元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 1人 3年以上 25-40歲中專以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃瀏覽:213

五險
崗位晉升
年終獎
培訓提升

2025-12-04

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責:
1.帶領店員達成門店的銷售目標，為結(jié)果負責；
2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。
3.維護客戶，建立會員銷售服務體系，不斷提升客戶滿意度。
4.建立線上銷售體系，熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經(jīng)驗。
任職要求:
1.25—35歲，高中及以上學歷，3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷
2.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情
底薪+提成，上不封頂

園藝店長

5000-8000元

福達控股集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上大專以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司投遞:2人瀏覽:249

五險
工作餐
項目提成
培訓提升

2025-12-04

王先生

學歷要求：大專以上
工作經(jīng)驗：花藝相關(guān)管理3年以上
薪資范圍：5000-8000
崗位職責：
1、負責門店日常運營管理，確保服務質(zhì)量和運營效率；
2、制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標；
3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務，提升顧客滿意度；
4、處理顧客投訴與反饋，維護良好的客戶關(guān)系；
5、培訓和發(fā)展團隊成員，建立高效的團隊氛圍。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉鮮花行業(yè)知識，有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；
3、出色的溝通能力和客戶服務意識；
4、能夠處理多任務并保持工作的高效率；
5、具有解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。

居家拓展經(jīng)理

4500-6500元

桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司

桂林-象山區(qū)-威達北生活區(qū) 1人 3年以上 28-45歲大專以上生活服務瀏覽:48

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-12-03

黃女士

HRBP

職位描述： 1.負責居家業(yè)務開發(fā)和管理，包括但不限于居家護理服務、居家助浴、助潔、醫(yī)院陪護業(yè)務等； 2.負責居家建床業(yè)務統(tǒng)籌及管理工作，完善護理員管理制度，制定護理員工作要求，執(zhí)行日常管理工作； …… 2.熟悉養(yǎng)老行業(yè)，具備良好地客戶服務管理知識面及養(yǎng)老產(chǎn)品營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.悉居家養(yǎng)老、長護險業(yè)務等運營管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 …… 5.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力及良好的團隊合作精神。

酒店維修工程師

4000-6000元

廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司

桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人酒店投遞:5人瀏覽:114

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-12-03

石小姐

人事

工作內(nèi)容】 1、負責酒店所有設施設備的有效運行，負責維護和維修服務及保護業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設施； 2、為酒店的客人和員工提供安全正常的設備設施運行環(huán)境； 3、負責工程部的日常管理 …… 【崗位職責】 1、向酒店高層提供關(guān)于工程支持、環(huán)境控制及酒店運營各方面的有效性意見；應對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估，以保證工作按照既定計劃執(zhí)行；負責工程設備維護保養(yǎng)的總成本控制，制定； …… 3、通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作，建立一支合格專業(yè)的工程維修隊伍；【任職資格】技能要求： 1、擁有酒店工程維修（中央空調(diào)）、維保知識等能力，強電方面能力出色； 2、良好的工作計劃性和排班、管理技能 …… ，團隊協(xié)作精神好； 3、熟練使用微軟辦公軟件，會熟練使用電腦辦公； 4、具有解決問題、激勵、組織和培訓的能力；資格要求： 1、工程工作背景，酒店類設備維修及資產(chǎn)保護，最好具有運行維護管理經(jīng)驗； …… 2、中專及以上學歷或酒店工程部管理相關(guān)工作經(jīng)驗，要有電工證。