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桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘(有崗位晉升) logo

桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年12月桂林外貿(mào)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條永福縣1條,平均工資約為5252元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外貿(mào)主管

6000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 3年以上 本科以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:56
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-03
武曉昀
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的開拓和維護(hù),制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
2.開發(fā)、維護(hù)海外客戶及代理商,參與國(guó)際市場(chǎng)展會(huì)、洽談合作;
3.跟進(jìn)訂單全流程,包括報(bào)價(jià)、合同簽訂、生產(chǎn)進(jìn)度、物流及售后服務(wù);
4.熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn),針對(duì)客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案;
5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行;
7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),提升整體業(yè)務(wù)能力和效率;
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
- 英語(yǔ)流利,具備優(yōu)秀的聽說(shuō)讀寫能力,有其他小語(yǔ)種者優(yōu)先;
- 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程,有醫(yī)療器械、電子設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,了解各國(guó)進(jìn)出口政策及法律法規(guī);
-具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及商務(wù)談判技巧;
-有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)管理及領(lǐng)導(dǎo)能力;
-熟練使用辦公軟件及外貿(mào)相關(guān)平臺(tái),能獨(dú)立完成從詢盤到出貨的全流程;
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[具體面談] + 高額提成%+團(tuán)隊(duì)提成%(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 福利保障:五險(xiǎn)(一金可按個(gè)人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外展會(huì)參與機(jī)會(huì)
- 工作氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升空間。
工作地點(diǎn)
桂林市七星區(qū)六合路123號(hào)桂林電子科技大學(xué)科技園2號(hào)樓2402室
約 1 個(gè)崗位
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桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.1%
  • 大專
    26.3%
  • 本科
    31.6%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.1%,大專占26.3%,本科占31.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.6%
  • 1-3年
    42.1%
  • 3-5年
    5.3%
桂林外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占42.1%,3-5年占5.3%。
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