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桂林建筑設(shè)計公司文員招聘

桂聘提供2025年12月桂林建筑設(shè)計公司文員最新招聘,七星區(qū)14條象山區(qū)11條,平均工資約為3116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多文員IT文員打單文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

高級行政助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 建筑設(shè)計 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:12人 瀏覽:474
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-08
卞先生
BOSS
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項; 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。 任職資格: 1、無專業(yè)要求,大專或以上學(xué)歷,愿意接受新知識; 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通); 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 5、年齡在20-35歲; 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。 舉例來說,公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項目,但是又不想帶設(shè)計師出去,畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計師溝通。 比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點,怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。 很多東西難以言傳,只能自己體會。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
約 1 個崗位

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桂林文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 29.2%
    2K
  • 39.3%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    49.3%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    27%
  • 本科
    1.9%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49.3%,初中占2.6%,高中占13.7%,中專占5.6%,大專占27%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    32.2%
  • 3-5年
    0.4%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占32.2%,3-5年占0.4%。
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