1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林線上銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林線上銷售經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多線上銷售經(jīng)理線上銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
線上銷售運(yùn)營(yíng)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé)
1. 通過抖音、視頻號(hào)等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產(chǎn)品,挖掘潛在客戶(含代理商、施工團(tuán)隊(duì)等);
2. 負(fù)責(zé)線上客戶咨詢對(duì)接,提供專業(yè)產(chǎn)品解答、方案建議,通過微信、電話跟進(jìn)促成簽約;
3. 維護(hù)老客戶關(guān)系,定期回訪賦能,提升客戶復(fù)購率與忠誠(chéng)度;
4. 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息,反饋客戶需求,協(xié)助優(yōu)化銷售策略;
5. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)指標(biāo)。
6.有一對(duì)一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲,高中及以上學(xué)歷;
2. 1年以上建材、涂料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉仿石漆產(chǎn)品及應(yīng)屆生/轉(zhuǎn)行小白愿學(xué)者優(yōu)先
3. 精通線上推廣技巧,能熟練運(yùn)用短視頻、社交平臺(tái)開發(fā)客戶;
4. 溝通表達(dá)、談判能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和抗壓能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳;
5. 會(huì)基礎(chǔ)圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000-5000元 + 高額銷售提成(上不封頂)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 +日獎(jiǎng)現(xiàn)金紅包;
? 基礎(chǔ)保障:法定節(jié)假日 + 提供免費(fèi)餐 + 節(jié)日福利 + 定期團(tuán)建+五險(xiǎn);
? 成長(zhǎng)支持:完善的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧賦能,清晰晉升通道(銷售經(jīng)理→銷售主管→銷售部長(zhǎng));
? 靈活福利:辦公環(huán)境舒適,可彈性安排線上溝通時(shí)間,優(yōu)秀者可加底薪。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
線上銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理客戶維護(hù)主管營(yíng)銷總監(jiān)銷售服務(wù)經(jīng)理地區(qū)銷售銷售合伙人銷售主管/經(jīng)理銷售部門經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理金融經(jīng)理營(yíng)銷部經(jīng)理營(yíng)銷部主管業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理銷售管理儀表銷售經(jīng)銷商管理區(qū)域經(jīng)銷商綜合金融經(jīng)理零售經(jīng)理酒店銷售
桂林線上銷售經(jīng)理招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團(tuán)有限公司 的 線上銷售運(yùn)營(yíng) 職位2025-12-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
3.4%2K
-
15.2%3K
-
17.5%4K
-
22.8%5K
-
14%6K-8K
-
9.9%8K-1W
-
6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.2%
-
初中1%
-
高中8.4%
-
中專3.6%
-
大專30.3%
-
本科2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)55.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年35.1%
-
3-5年8.9%
-
5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。