桂林線上主播運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林線上主播運營最新招聘,七星區2條象山區1條,平均工資約為4628元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多線上主播運營線上主播運營全職主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營專員
3500-4000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位職責:
1、負責公司品牌旗下多個新媒體賬號運營;
2、協助各門店商進行品宣活動,提供專業的運營支持與服務;
3、收集學習各新媒體類別中本行業的優秀者,每周提交新的創意;并創新運用于公司新媒體運營,提出提升線上曝光度、粉絲數、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實實施;
4、與團隊合作,共同完成線上運營目標,提高客戶滿意度;
5、基礎的攝影攝像能力和較好的剪輯能力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,獨立運營過抖音、小紅書、視頻號、快手、企業微信社群等平臺2年以上經驗;
2、有良好的溝通能力和基本的文案能力,敏銳的傳播洞察能力,基礎的攝影攝像能力和較好的剪輯能力,熟練運用剪映;
3、能夠獨立運營直播,熟悉助播,場控,主播等工作;
4、熱愛運營工作,性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結;
5、邏輯思維能力強,做事有條理,具備較強的分析問題和解決問題的能力,擅長溝通表達;
6、執行力強、工作認真,有責任心。
工具使用技能:
1. 對抖音等多個新媒體線上平臺有深入了解。
2. 具備良好的數據分析能力,能夠根據業務數據進行有效決策。
3. 對線上運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰,不斷提升自我,執行力強。 -
欣豐盈瓦窯店招營業員
3000-10000元2025-12-17
甘茂平總經理1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作;
3、做好所負責區域的衛生清潔工作;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
5.做好對顧客的客勤及售后服務
6.和團隊一起努力做好店鋪的各項工作
7.有按摩經驗的優先,不懂按摩 專注銷售
8.有線上銷售經驗的優先,不懂沒關系,我們專注 銷售
女性,18-35歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。
接待顧客--溝通顧客
只要您 愿意學習,來欣豐盈給您一個專業 自信的自己。
我們不僅在銷售上讓你成長,在家庭生活中讓你更有自信。
我們的晉升通道:新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙。
無論您從事餐飲服務業,美容師,文員,人事,行政,主播,運營,營業員,銷售,業務等行業的女性朋友都歡迎您 來償試挑戰
我們在秀峰區,象山區,七星區,,臨桂區,疊彩區八里街均有分店,可就近安排工作。靈川縣正在籌劃中............. -
網絡運營專員
3000-6000元2025-12-07
劉鑫沅經理網絡運營人員1名:一、崗位職責
1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執行,包括賬號定位、內容腳本設計、選品組貨及活動策劃。
2. 統籌直播團隊(主播、場控、客服),把控直播節奏,實時優化話術和促銷策略,提升轉化率。
3. 分析直播數據(流量、GMV、用戶畫像),定期輸出復盤報告,迭代運營策略。
4. 聯動線下20家門店,整合資源(如門店引流、庫存管理),策劃線上線下聯動活動。
5. 拓展合作資源,對接本地KOL、美食達人,提升品牌曝光與粉絲增長。
二、任職要求
硬性技能:
? 1-3年直播運營經驗,有食品/餐飲行業經驗者優先,熟悉抖音、視頻號等主流平臺規則。
? 熟練使用剪輯工具(剪映、PR)制作直播預告短視頻,能獨立完成直播間搭建與設備調試。
? 精通數據分析工具(抖音羅盤、飛瓜數據),能通過數據優化直播策略。
軟性能力:
? 具備較強的創意策劃能力,能結合面包產品特色(如桂林特色口味)設計吸睛內容。
? 優秀的溝通協調能力,可高效對接門店、供應鏈、主播等多方資源。
? 抗壓能力強,能適應直播行業快節奏工作,靈活應對突發問題。
加分項:
? 對烘焙行業有熱情,了解面包制作工藝、消費趨勢(如健康低糖產品)。
? 有桂林本地資源(如本地媒體、社群渠道)或成功打造過區域品牌直播案例。
三、薪資福利
? 薪資范圍:3k-8k直播業績提成
? 福利:節日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會
約 3 個崗位
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桂林主播招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.6%2K
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20.5%3K
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23.5%4K
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25.5%5K
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13.2%6K-8K
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3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.4%
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初中2.5%
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高中4.2%
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中專3.9%
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大專12%
桂林主播招聘需要什么學歷?不限學歷占77.4%,初中占2.5%,高中占4.2%,中專占3.9%,大專占12%。
經驗要求分析
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不限經驗80.9%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年17.7%
桂林主播招聘需要什么經驗?不限經驗占80.9%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占17.7%。