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桂林銷售部長招聘 logo

桂林銷售部長招聘

桂聘提供2025年12月桂林銷售部長最新招聘,靈川縣2條七星區1條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售部長保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

線上銷售運營

5000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 應屆畢業生 20-40歲 高中以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:39
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
文經理
人力資源負責人
一、崗位職責
1. 通過抖音、視頻號等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產品,挖掘潛在客戶(含代理商、施工團隊等);
2. 負責線上客戶咨詢對接,提供專業產品解答、方案建議,通過微信、電話跟進促成簽約;
3. 維護老客戶關系,定期回訪賦能,提升客戶復購率與忠誠度;
4. 收集行業動態、競品信息,反饋客戶需求,協助優化銷售策略;
5. 完成公司下達的銷售目標指標。
6.有一對一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲,高中及以上學歷;
2. 1年以上建材、涂料行業銷售經驗,熟悉仿石漆產品及應屆生/轉行小白愿學者優先
3. 精通線上推廣技巧,能熟練運用短視頻、社交平臺開發客戶;
4. 溝通表達、談判能力強,有強烈的賺錢欲望和抗壓能力,團隊協作意識佳;
5. 會基礎圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結構:無責底薪3000-5000元 + 高額銷售提成(上不封頂)+ 績效獎金 +日獎現金紅包;
? 基礎保障:法定節假日 + 提供免費餐 + 節日福利 + 定期團建+五險;
? 成長支持:完善的產品培訓、銷售技巧賦能,清晰晉升通道(銷售經理→銷售主管→銷售部長);
? 靈活福利:辦公環境舒適,可彈性安排線上溝通時間,優秀者可加底薪。

電話銷售

3000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 20-39歲 涂料 瀏覽:117
  • 五險
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-17
文經理
人力資源負責人
一、工作職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;(公司主要銷售仿石漆、真石漆等內外墻裝修材料)
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
1、性格開朗,有激情,善于溝通表達,熱愛銷售工作;
2、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;
二、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30(接送小孩方便)
三、福利待遇:
1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
四、晉升藍圖:
銷售經理→銷售組長→銷售部長→銷售總監

部長助理(物料部)

5000-6000元·13薪
桂林-七星區-信息產業園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫療器械 民營 環境優美 優質企業 投遞:3人 瀏覽:212
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-12-11
黃小姐
人資專員
1.工作職責
協助日常運營與監督:
協助部長監督倉庫的日常作業(收貨、存儲、揀選、發貨、效期管理),確保所有操作嚴格遵循醫療器械管理規范,保障賬、物一致性。
負責數據統計與分析:
負責日常倉庫數據(如庫存準確率、收發及時率)的收集、統計與分析,定期生成管理報表,為公司管理決策與庫存優化提供精準的數據支持。
主導6S現場管理與安全:
具體負責倉庫的6S現場管理,定期組織檢查與評比,確保作業環境始終整潔、有序、安全,符合法規與審計要求。
推動庫存優化與呆滯料處理:
協助部長進行庫存結構分析,參與制定并執行庫存優化策略;負責定期識別、統計與提報呆滯物料與產品,并協同質量、生產、銷售等部門分析成因,推動處理,加速庫存周轉。
負責線邊倉的日常監督與盤點管理:
定期巡查生產線邊倉,監督其6S狀態、物料定置定位及收發合規性;負責組織并執線邊倉的定期循環盤點與全面盤點,匯總分析盤點數據,撰寫盤點總結報告,確保線邊倉賬物一致,并協調查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景:
本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、醫療器械等相關專業優先。
工作經驗:
至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗,有醫療器械、制藥或食品等高標準行業倉儲經驗者優先。
知識技能:
熟悉倉儲管理流程及WMS系統的操作。
具備良好的數據統計和分析能力,熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel)。
了解《醫療器械監督管理條例》對倉儲環節的基本要求,如產品追溯、狀態管理、不合格品控制等。
能力素質:
責任心強,工作嚴謹細致: 對數字敏感,能處理繁瑣的數據和文件,確保準確性。
溝通協調能力佳: 具備良好的跨部門溝通能力。
學習與抗壓能力: 能快速學習新知識,適應醫療器械行業的法規變化和工作壓力。
解決問題的能力: 能及時發現并協助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。
約 3 個崗位

桂林銷售部長招聘最新投遞

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桂林銷售經理招聘工資

¥ 5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    55.2%
  • 應屆畢業生
    0.3%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
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