1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林銷售服務(wù)顧問(wèn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林銷售服務(wù)顧問(wèn)最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為3804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售服務(wù)顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)顧問(wèn)(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、有4S店售后接待工作經(jīng)歷,并對(duì)事故車定損維修有獨(dú)立完成的能力;
2、接受事故車外拓安排,并能獨(dú)立完成售后廠家系統(tǒng)的查詢、列單等工作;
3、專職售后事故車接待
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、工資組成:底薪+提成。 -
售后服務(wù)顧問(wèn)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
劉小姐經(jīng)理1、及時(shí)熱忱地接待客戶,并實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)原則,對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系和解答客戶疑問(wèn),
2、熟悉維修接待工作業(yè)務(wù)知識(shí),
3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職汽車銷售服務(wù)顧問(wèn)銷售服務(wù)顧問(wèn)銷售其他銷售軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶業(yè)務(wù)銷售維護(hù)銷售服務(wù)專員移動(dòng)專員銷售專業(yè)業(yè)務(wù)員銷售人員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售顧問(wèn)銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員市場(chǎng)銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)業(yè)務(wù)銷售出差銷售專員項(xiàng)目銷售財(cái)稅顧問(wèn)銷售優(yōu)秀銷售客戶開發(fā)與維護(hù)平臺(tái)銷售銷售接待軟件銷售項(xiàng)目銷售人員
桂林銷售服務(wù)顧問(wèn)招聘最新投遞
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方小姐投遞了 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)顧問(wèn) 職位2025-12-17 -
陳先生2025-12-07 -
唐女士投遞了 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)顧問(wèn) 職位2025-12-05 -
羅小姐投遞了 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)顧問(wèn) 職位2025-11-30 -
石小姐投遞了 桂林和昌汽車服務(wù)有限公司 的 售后服務(wù)顧問(wèn) 職位2025-11-24 -
唐先生2025-11-13
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3804
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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37.5%3K
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15.7%4K
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12.5%5K
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3.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.2%
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初中6.6%
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高中13.3%
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中專6%
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大專12.9%
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本科2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,初中占6.6%,高中占13.3%,中專占6%,大專占12.9%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年29.8%
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3-5年0.7%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占29.8%,3-5年占0.7%。