1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林建材公司銷售經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林建材公司銷售經理最新招聘,七星區17條靈川縣17條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經理建材渠道銷售經理銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經理
4000-20000元1小時內
莫女士經理1、 行業平臺:在具有行業核心競爭力的平臺上,執掌一方市場。
2、 上不封頂:薪酬范圍4k-20k,月度獎金、項目獎金。
3、 晉升機會:見習業務 → 區域經理 → 大區經理 → 高級經理 → 總監
4、 資源傾斜:公司提供資源+定期培訓
外出拜訪客戶約20天,自備交通工具,公司補通訊費,實報實銷。 -
銷售部門經理
5000-15000元1小時內
謝小姐人事崗位職責:
1. 主導銷售團隊,制定銷售目標;
2. 拓展新客戶,維護現有客戶關系;
3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業績;
4. 監控銷售數據,及時調整銷售策略;
5. 促進團隊成員間的溝通和協作;
6.方案制作,員工管理。
任職要求:
1. 具備優秀的溝通和談判技巧;
2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情;
3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標;
4. 能夠有效管理時間,優先處理重要事務;
5. 具備分析和解決問題的能力;
6.大專以上學歷;
7.有管道、電器管理部門經驗優先。 -
流通部區域經理
3500-7000元1小時內
謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向
1、完成所轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;
2、負責所轄區域內市場的開拓、新客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區域內賣場的出樣規劃布置,整體形象的維護;
4、負責所轄區域內的產品線的設定,產品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護;
5、掌握所轄區域內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況;
6、負責渠道促銷方案的制訂
7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款;
8、掌握所轄區域內競品動態及節假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。
有銷售經驗著優先 -
業務主管
5000-7000元2025-12-11
唐女士人事1、根據公司戰略方向和業務規劃,擬定業務部發展計劃,全面管理業務團隊; 2、根據公司下達的業績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執行和監控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業務痛點,帶領團隊完成目標; 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養; 4、協調各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、年齡42歲以內,責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經驗優先; 3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力; 4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心...
約 4 個崗位
桂林建材公司銷售經理招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 銷售經理 職位2025-12-15 -
黃先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 業務主管 職位2025-12-06 -
廖先生投遞了 廣西眾托電子商務有限公司 的 業務主管 職位2025-12-04 -
廖先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 流通部區域經理 職位2025-12-04 -
曾先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 銷售部門經理 職位2025-12-03 -
黃先生投遞了 桂林墻為環保科技有限公司 的 銷售經理 職位2025-11-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林銷售經理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
3.4%2K
-
15.2%3K
-
17.5%4K
-
22.8%5K
-
14%6K-8K
-
9.9%8K-1W
-
6.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷54.2%
-
初中1%
-
高中8.4%
-
中專3.6%
-
大專30.3%
-
本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗55.2%
-
應屆畢業生0.3%
-
1-3年35.1%
-
3-5年8.9%
-
5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。