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桂林汽車銷售公司銷售經(jīng)理招聘 logo

桂林汽車銷售公司銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林汽車銷售公司銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)17條靈川縣17條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:13
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-16
張葉艷
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為桂林領(lǐng)潤汽車銷售服務(wù)的客戶提供專業(yè)的汽車知識培訓(xùn),提升客戶對品牌及產(chǎn)品的認(rèn)知;
2、組織并實施定期的銷售團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn),強化團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識;
3、根據(jù)市場動態(tài)和客戶需求,開發(fā)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和形式,提高培訓(xùn)效果;
4、參與或協(xié)助組織客戶試駕活動,通過實踐講解增強客戶體驗。
任職要求:
1、具備深厚的汽車專業(yè)知識,了解汽車行業(yè)最新趨勢和技術(shù);
2、優(yōu)秀的溝通能力和演講技巧,能夠清晰、生動地傳達(dá)信息;
3、具有培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立設(shè)計和實施有效的培訓(xùn)課程;
4、良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與銷售團(tuán)隊及其他部門緊密協(xié)作。
約 1 個崗位

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.2%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.4%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    55.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    8.9%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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