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桂林微笑堂商廈銷售經理招聘 logo

桂林微笑堂商廈銷售經理招聘

桂聘提供2025年12月桂林微笑堂商廈銷售經理最新招聘,平均工資約為5040元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售經理建材渠道銷售經理銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經理

5000-10000元
桂林-疊彩區 6人 1年以上 高中以上 保險 投資 瀏覽:32
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
1小時內
郭飛
經理
1. 崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 投資 瀏覽:16
1小時前
郭飛
經理
1. ? 團隊領航者
? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊
? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升
?? 價值創造者
? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障
? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態
?? 職業成長雙引擎
? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板
? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升
?? 社會價值
? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性
? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣
一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業,每一份保單都在書寫責任與信任的故事。

快消品經理

6000-8000元
桂林-秀峰區-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:194
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
廖女士
人事
崗位職責:
1、景區快消品選品、采購,優化商品結構,管控庫存、降低損耗;
2、制定銷售及促銷方案,分析數據與消費趨勢,調整策略保障銷售額增長;
3、開拓維護內外部銷售渠道,洽談合作,優化鋪貨陳列;
4、管理銷售團隊,組織培訓與績效考核,提升服務水平;
5、收集游客反饋、處理客訴,優化消費體驗,提升滿意度與復購率;
6、結合景區特色策劃品牌推廣活動,提升產品知名度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、食品管理等相關專業;
2、3 年以上快消品工作經驗,景區 / 零售行業銷售經驗優先;
3、熟悉快消品市場,具備市場分析與策劃能力;
4、溝通協調、團隊管理及談判能力出色;
5、責任心強、細致嚴謹,有主動服務意識。

泰康團隊主管

10000-20000元
桂林-象山區-百貨大樓 5人 28歲以上 保險 投遞:2人 瀏覽:81
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-16
李芳
人事經理
【泰康保險團隊主管招募令】 我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。 ▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ? ▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持...

儲備管理

5000-20000元
桂林-秀峰區-南方大廈 2人 21-28歲 大專以上 電子商務 日化 創業公司 投遞:2人 瀏覽:251
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-06
黃經理
CEO
【奮斗的時間&&】 9:00am.~21:30pm. 中間休息3個小時 固定休周日~ 法定節假日休息,過年有半個月帶薪年假 工作崗位是做市場推廣方面的! 【工作內容】 1.對公司的產品進行市場引流,為客戶提供合適的服務; 2.根據公司提供的目標客戶資源,通過線上渠道與客戶進行溝通; 3.協助銷售部進行業務拓展; 4.熟練掌握各項工作技能,提升個人綜合能力,逐步往管理層晉升,高管級別有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪資待遇:薪資5000+提成+獎金+團隊分紅 2.年假(半個月)+生日關懷(生日會) 3.工作環境好,交通便利,公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業化帶薪...
約 5 個崗位

秀峰區附近熱門公司

廣西彰泰物業服務集團有限公司
許可項目:餐飲服務;城市生活垃圾經營性服務;住宅室內裝飾裝修;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物業管理;房地產經紀;家政服務;物業服務評估;禮儀服務;園林綠化工程施工;農業園藝服務;日用電器修理;租賃服務(不含出版物出租);非居住房地產租賃;廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);環境衛生公共設施安裝服務;家用電器安裝服務;住宅水電安裝維護服務;居民日常生活服務;建筑物清潔服務;專業保潔、清洗、消毒服務;商務代理代辦服務;商業綜合體管理服務;停車場服務;會議及展覽服務;組織文化藝術交流活動;安防設備銷售;智能家庭消費設備銷售;單位后勤管理服務;園區管理服務;固體廢物治理;市政設施管理;城鄉市容管理;城市公園管理;城市綠化管理;建筑裝飾材料銷售;家具安裝和維修服務;輕質建筑材料銷售;門窗銷售;金屬門窗工程施工;農村生活垃圾經營性服務;打撈服務;小食雜;病人陪護服務;護理機構服務(不含醫療服務);酒店管理;企業總部管理;物聯網應用服務;健身休閑活動;棋牌室服務;餐飲管理;以自有資金從事投資活動;機動車充電銷售;勞務服務(不含勞務派遣)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
廣西美倫裝飾工程有限公司
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛生潔具、日用百貨批發及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林宏宇置業有限公司
房地產開發、銷售,舊城改造、物業服務,室內裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
桂林同鑫康商貿有限公司
批發兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿易;生物技術的研究與開發。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
桂林賓館有限公司
許可項目:住宿服務;餐飲服務;食品銷售;高危險性體育運動(游泳)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;食品銷售(僅銷售預包裝食品);健身休閑活動;日用百貨銷售;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);旅游開發項目策劃咨詢;物業管理;餐飲管理;會議及展覽服務;職工療休養策劃服務;停車場服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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桂林秀峰區銷售經理招聘工資

¥ 5040
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 11.4%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.1%
  • 高中
    18.9%
  • 大專
    27%
桂林秀峰區銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.1%,高中占18.9%,大專占27%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.2%
  • 1-3年
    32.4%
  • 5-10年
    5.4%
桂林秀峰區銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占62.2%,1-3年占32.4%,5-10年占5.4%。

桂林 銷售經理百科

...崗位職責
1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
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