1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求,組織撰寫產品需求文檔;
2、基于對用戶和產品的了解,提出活動策劃及運營的方案,并與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求,跟進執行;
3、定期收集和分析運營數據,為產品和運營策略制定提供有效的數據支持,并根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析;
4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長空間;
5、包裝產品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產品推廣計劃 。
桂林銷售運營招聘(有接受畢業生)
桂聘提供2025年12月桂林銷售運營最新招聘,秀峰區3條靈川縣3條,平均工資約為4424元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售運營銷售運營經理區域銷售運營經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線上銷售運營
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
文經理人力資源負責人一、崗位職責
1. 通過抖音、視頻號等線上渠道,推廣公司仿石漆及配套產品,挖掘潛在客戶(含代理商、施工團隊等);
2. 負責線上客戶咨詢對接,提供專業產品解答、方案建議,通過微信、電話跟進促成簽約;
3. 維護老客戶關系,定期回訪賦能,提升客戶復購率與忠誠度;
4. 收集行業動態、競品信息,反饋客戶需求,協助優化銷售策略;
5. 完成公司下達的銷售目標指標。
6.有一對一幫扶與帶教。
二、任職要求
1. 22-40歲,高中及以上學歷;
2. 1年以上建材、涂料行業銷售經驗,熟悉仿石漆產品及應屆生/轉行小白愿學者優先
3. 精通線上推廣技巧,能熟練運用短視頻、社交平臺開發客戶;
4. 溝通表達、談判能力強,有強烈的賺錢欲望和抗壓能力,團隊協作意識佳;
5. 會基礎圖文/短視頻剪輯及視頻拍攝、有才藝者加分加底薪。
三、薪資福利
? 薪酬結構:無責底薪3000-5000元 + 高額銷售提成(上不封頂)+ 績效獎金 +日獎現金紅包;
? 基礎保障:法定節假日 + 提供免費餐 + 節日福利 + 定期團建+五險;
? 成長支持:完善的產品培訓、銷售技巧賦能,清晰晉升通道(銷售經理→銷售主管→銷售部長);
? 靈活福利:辦公環境舒適,可彈性安排線上溝通時間,優秀者可加底薪。 -
京東運營專員
4000-8000元2025-12-16
呂小姐人資1、負責京東店鋪整體運營和日常管理;
2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標;
3、執行相關網絡營銷方案,完成預期銷售目標;
4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉化率;
5、熱銷類目及產品分析,為公司定制網銷產品提供依據;
6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案;
7、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;
8、優化產品關鍵詞、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向;
9、京東(經銷商)進銷存的管理。 -
運營專員
2500-3000元2025-12-03
趙女士人事經理1、負責市場內商戶各項的費用的收取;
2、根據公司對市場管理的政策與規定執行商戶管理工作;
3、對市場內發生的客訴問題進行處理;
4、負責所管轄區域檔口、鋪面、攤位、倉位的租約情況的記錄與統計工作;
5、協助市場部對商戶的經營秩序進行管理;
6、隨時了解商戶的各項經營與服務需求,做好經營服務支持與商戶維護工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,男女不限;
2、具備良好的服務意識、溝通與協調能力。
約 3 個崗位
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桂林銷售運營招聘(有接受畢業生)最新投遞
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黃先生投遞了 廣西嘉美莉科技集團有限公司 的 線上銷售運營 職位2025-12-14 -
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桂林銷售運營招聘工資
¥
4424
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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26.3%3K
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23.8%4K
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11.3%5K
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8.8%6K-8K
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1.3%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.2%
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初中1.5%
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高中4.5%
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中專6.1%
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大專12.1%
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本科4.5%
桂林銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占71.2%,初中占1.5%,高中占4.5%,中專占6.1%,大專占12.1%,本科占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗71.2%
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1-3年27.3%
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3-5年1.5%
桂林銷售運營招聘需要什么經驗?不限經驗占71.2%,1-3年占27.3%,3-5年占1.5%。