1.按照公司的市場發展目標,負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執行制度和工作流程,設計執行有效的推進和管控系統。
3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。
6.優化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發,審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。
桂林銷售總監招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年12月桂林銷售總監最新招聘,靈川縣6條疊彩區4條,平均工資約為8131元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售總監保險銷售總監廣告銷售總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售精英
3000-15000元2025-12-17
文經理人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶);
2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單;
3、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉鎮代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、開發新客戶、維護老客戶。
6、無經驗者一對一帶教,有同行經驗者薪酬面談;
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優先;
3、條件優秀者,可接受應屆畢業生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監 -
桂林智喜衛浴管道銷售合伙人總監
3000-12000元2025-12-17
謝小姐人事崗位職責:男女不限 1.?全面負責桂林衛浴管道業務銷售管理工作,制定銷售戰略、目標與計劃,確保業績達成; 2.?開拓家裝客戶、工程渠道與批發零售網絡 3.?搭建并管理銷售團隊,優化銷售流程,提升團隊整體作戰能力; 4.?跟蹤行業政策與市場動態,制定差異化競爭策略。 任職要求: 5.?5年以上衛浴管道/建材行業銷售管理經驗,有成熟的客戶與項目案例; 6.?具備優秀的戰略規劃、市場開拓與團隊管理能力; 7.?熟悉衛浴給排水、燃氣、工業管道等產品,了解行業政策與合規要求; 8.?目標感強,抗壓能力突出。 福利:合伙高薪+績效獎金+年終分紅+五險一金+節日福利+晉升通道清晰,速來對接! -
電銷專員
4000-8000元2025-12-17
鄧女士人力資源經理我們上海波濤集團桂林公司招人啦!!
很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~
崗位職責
1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供),
2.負責與客戶進行聯絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優秀應屆畢業生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監,
培訓體系:公司提供專業的崗前培訓.一對一指導,
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節日福利以及國家規定的婚假.喪假.團建.旅游等. -
電話客服
3800-8800元2025-12-16
樊佳佳人事HR, 4.可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監 -
電話銷售
4000-10000元2025-12-16
劉經理人事專員4.完善的晉升體制:銷售-主管-經理-銷售總監 -
銷售顧問
4000-10000元2025-12-15
唐女士人力行政經理同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系,通過新媒體/小紅書渠道挖掘二次購買機會及潛在客戶; 7、維護展廳環境和正常工作秩序,保持展廳內展示車輛完好無損,并保證車輛外觀的整潔; 8、搜集區域市場需求信息,為銷售主管和銷售總監提供輔助決策 …… ;搜集競爭對手動態信息,為主管和銷售總監提供輔助決策; 9、建立、完善客戶信息系統。 …… 積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統,為銷售主管和銷售總監提供客戶信息,進行決策支持; 10、為銷售支持工作提供協助,協助銷售支持人員,完成從庫房提車等相關工作。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元2025-12-12
趙小姐招聘1、負責客房衛生檢查; 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務; 3、要求有同崗位工作經驗。
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林銷售總監招聘(有培訓提升)最新投遞
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張小姐投遞了 桂林尚品網絡科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-12-14 -
龍先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 銷售顧問 職位2025-12-04 -
黃先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 銷售顧問 職位2025-11-30 -
吳先生投遞了 桂林尚品網絡科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-11-28 -
唐女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電銷專員 職位2025-11-26 -
唐女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 電話客服 職位2025-11-26
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桂林銷售總監招聘工資
¥
8131
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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1.6%3K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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32.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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高中3.3%
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大專33.3%
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本科15%
桂林銷售總監招聘需要什么學歷?不限學歷占48.3%,高中占3.3%,大專占33.3%,本科占15%。
經驗要求分析
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不限經驗41.7%
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1-3年26.7%
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3-5年26.7%
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5-10年5%
桂林銷售總監招聘需要什么經驗?不限經驗占41.7%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占5%。