1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年12月桂林協(xié)助最新招聘,七星區(qū)180條臨桂區(qū)84條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機修工
4000-4500元2025-12-17
力兆職員崗位職責(zé):需要有焊工證
1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備、日常設(shè)施的維修、技術(shù)指導(dǎo)工作,確保設(shè)備順利運行。
2、會機械設(shè)備、水泵、管道安裝等,不定期對設(shè)備進行檢修、做好設(shè)備維護保養(yǎng)。懂電的優(yōu)先考慮。
3、協(xié)助上級完成其他臨時性工作。
4、要求有維修經(jīng)驗。 -
工藝工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-17
張女士HR崗位職責(zé):
一、新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI):
作為制造端的技術(shù)核心,主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入過程,負(fù)責(zé)從設(shè)計驗證到批量生產(chǎn)的全過程工藝實現(xiàn)。
完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準(zhǔn)備,包括工藝流程設(shè)計、工裝夾具需求提出、設(shè)備調(diào)試與驗收,確保項目按時量產(chǎn)。
分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問題,并輸出報告。
二、工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)化:
負(fù)責(zé)編制、維護和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)等工藝技術(shù)文件,確保文件準(zhǔn)確、清晰、可操作。
運用IE手法,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度和生產(chǎn)效率。
三、標(biāo)準(zhǔn)工時與效率提升:
運用秒表法、MOD法等標(biāo)準(zhǔn)工時制定方法,進行作業(yè)測定,建立并維護產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(ST)、產(chǎn)能及人力配置模型。
基于工時分析,識別并消除流程中的浪費,推動生產(chǎn)線平衡改善,提升整體生產(chǎn)效率(OEE)。
四、生產(chǎn)布局與精益改善:
參與規(guī)劃和設(shè)計精益化的生產(chǎn)車間布局,優(yōu)化物料流動路徑,減少搬運浪費,提升空間利用率和物流效率。
推動現(xiàn)場5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動的實施,營造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產(chǎn)支持與問題解決:
為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術(shù)支持,快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問題,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
負(fù)責(zé)對生產(chǎn)員工進行工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)與指導(dǎo),確保操作符合要求。
六、成本控制:
參與生產(chǎn)成本的核算與控制,通過工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式,協(xié)助達成降本增效目標(biāo)。
任職要求:
一、學(xué)歷專業(yè):? 大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造、工業(yè)工程、材料成型、自動化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗:? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗,具備成功的新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、核心技能:
精通:熟練掌握作業(yè)指導(dǎo)書(SOP)編寫、標(biāo)準(zhǔn)工時(ST)測算方法、生產(chǎn)線平衡與效率改善。
熟悉:熟悉精益生產(chǎn)理念,具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
四、工具使用:熟練運用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計軟件進行工裝設(shè)計和布局繪圖;精通Office辦公軟件。
五、綜合素質(zhì):? 具備優(yōu)秀的問題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié)。 -
采購專員
4000-5000元2025-12-17
劉女士人事部1、進行采購方面的工作;
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表;
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
6、有相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗,有材料 模具經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
7、熟悉采購流程;談判能力強,采購經(jīng)驗豐富。 -
配送司機
3000-4000元2025-12-17
滕女士經(jīng)理5.協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理。 6.協(xié)助處理日常行政事務(wù) 任職要求: 1.三年以上駕齡,熟悉桂林各道線路。 2. 持有B2及以上駕駛執(zhí)照,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 3. -
攝影/攝像師
2000-3000元2025-12-17
王小姐工作:參與短視頻拍攝、剪輯包裝,協(xié)助策劃及設(shè)備維護。 2. 要求:會PR等剪輯軟件,懂基礎(chǔ)拍攝,附作品集,能穩(wěn)定到崗。 3. 說明:可簽實習(xí)三方協(xié)議,工資***,每周單休。 -
財務(wù)實習(xí)生 校招
2000-3000元2025-12-17
陳女士招聘管理協(xié)助對賬工作; 3. 支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的財務(wù)數(shù)據(jù)維護; 4. 幫助處理文書工作; 5. 其他財務(wù)和行政相關(guān)的事宜。 任職要求: 1. 財務(wù)、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科在校生; 2. -
農(nóng)莊收銀員/領(lǐng)班
3000-3500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
王女士人力行政經(jīng)理3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實農(nóng)莊管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況。 4.填寫營業(yè)后的交款單據(jù),做到賬物相符、賬實相符。核對好當(dāng)日營業(yè)收入款,完善各項每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。 -
全球英文渠道拓展及維護
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
莫小姐人事協(xié)助了解銷售詢單處理流程及詢單處理過程中的相關(guān)注意事項。 5. 常規(guī)渠道營銷方案的策劃,營銷效果的追蹤,數(shù)據(jù)分析及總結(jié)。 崗位要求: 1. 英語六級及以上,口語流利,擅長與客戶溝通。 2. -
人資經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
青禾美邦招聘專員完善績效管理體系,推動績效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標(biāo)。 4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. -
司機
5000-7000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
吳小姐主任2.協(xié)助處理簡單文書、行程記錄及通訊聯(lián)絡(luò)。 3.嚴(yán)守機密,維護職業(yè)形象,適應(yīng)彈性工作安排。 任職要求: 1.有給領(lǐng)導(dǎo)開車的經(jīng)驗,駕齡長,駕駛技術(shù)嫻熟。 -
出納員
4000-4800元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
歐陽行政總監(jiān)3.辦公室及領(lǐng)導(dǎo)安排的需協(xié)助的工作。 此崗位上班地點在萬福廣場里面的超市,單休的(輪值)能接受的再投簡歷,謝謝配合! -
泰康老保單服務(wù)專員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-16
李芳人事經(jīng)理.協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù),保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達公司提供的福利政策。 .維護良好客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。 ? -
蓮花源農(nóng)莊客戶經(jīng)理
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-16
王女士人力行政經(jīng)理6、拓展市場,協(xié)助餐廳經(jīng)理完成銷售目標(biāo)。 7、對接外包網(wǎng)絡(luò)平臺銷售宣傳工作,按計劃落地銷售方案。 -
門窗成本會計
4000-5000元2025-12-16
張總總經(jīng)理協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作,確保賬實相符,并對盤盈、盤虧情況進行賬務(wù)處理。 成本分析 定期編制成本報表,對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。 …… 成本控制 參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計劃。 對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。 …… 協(xié)助采購部門進行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。 參與門窗廠的生產(chǎn)計劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 …… 預(yù)算管理 協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。 對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進行調(diào)整。 …… 財務(wù)數(shù)據(jù)支持 為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。 為研發(fā)部門提供成本分析報告,協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。 -
門窗送貨司機
4000-7000元2025-12-16
張總總經(jīng)理如果在送貨過程中遇到客戶投訴或其他問題,要詳細(xì)記錄客戶的意見和要求,并及時反饋給公司相關(guān)部門,協(xié)助解決問題。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林協(xié)助招聘最新投遞
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葉先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 司機 職位2025-12-19 -
毛小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-12-19 -
黃小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 財務(wù)實習(xí)生 職位2025-12-18 -
劉女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 采購專員 職位2025-12-18 -
李先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 司機 職位2025-12-18 -
陳先生投遞了 桂林市北桂建設(shè)工程有限責(zé)任公司 的 司機 職位2025-12-18
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桂林行政專員/助理招聘工資
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3436
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薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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16.5%2K
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51.6%3K
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12.7%4K
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4.1%5K
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1.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.3%
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初中0.3%
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高中5.1%
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中專4%
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大專29.9%
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本科10.5%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.3%,初中占0.3%,高中占5.1%,中專占4%,大專占29.9%,本科占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年34.2%
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3-5年0.8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占34.2%,3-5年占0.8%。