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桂林疊彩區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘 logo

桂林疊彩區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林疊彩區(qū)行政經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4806元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:15人 瀏覽:460
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-17
潘春秀
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作;
3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng),組織團(tuán)建活動(dòng),提升員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū);
5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管,做好公司車(chē)輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 本科以上 生活服務(wù) 瀏覽:163
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
黃誠(chéng)
人事經(jīng)理
我們是一家致力于構(gòu)建美好社區(qū)的公益機(jī)構(gòu),現(xiàn)誠(chéng)聘一位富有熱情與領(lǐng)導(dǎo)力的志愿服務(wù)發(fā)展部主任,共同打造有活力、可持續(xù)的社區(qū)志愿服務(wù)體系。
【崗位職責(zé)】
1. 體系構(gòu)建:全面負(fù)責(zé)志愿者管理制度的制定、發(fā)展路徑的規(guī)劃,以及信息化平臺(tái)的全周期管理工作。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):主導(dǎo)志愿者的招募、分類(lèi)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)維系工作,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與歸屬感。
3. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):策劃并執(zhí)行品牌志愿服務(wù)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目質(zhì)量,提升社會(huì)影響力。
4. 資源拓展:建立志愿者激勵(lì)體系,積極鏈接企業(yè)、媒體、社會(huì)組織等外部資源,構(gòu)建支持網(wǎng)絡(luò)。
【任職要求】
1. 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3年以上公益項(xiàng)目管理、志愿服務(wù)組織或社區(qū)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的資深管理經(jīng)驗(yàn),擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
2. 核心能力:具備規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和資源整合能力。文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)方案與報(bào)告。
3. 資格優(yōu)先:持有社會(huì)工作師、項(xiàng)目管理等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū),或熟悉“桂志愿”等志愿服務(wù)信息平臺(tái)者優(yōu)先。
4. 個(gè)人特質(zhì):對(duì)公益事業(yè)有強(qiáng)烈認(rèn)同感和使命感,具備高度的責(zé)任心、同理心與抗壓能力。
【我們提供】
1. 薪酬福利:提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(具體面談),并按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2. 發(fā)展平臺(tái):提供參與核心項(xiàng)目、行業(yè)交流與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)性成長(zhǎng)支持。
3. 工作環(huán)境:加入一個(gè)充滿(mǎn)活力、相互支持的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
4. 價(jià)值實(shí)現(xiàn):獲得一個(gè)直接推動(dòng)社區(qū)改變、創(chuàng)造深遠(yuǎn)社會(huì)價(jià)值的核心崗位。
讓我們攜手,將專(zhuān)業(yè)的行動(dòng)力轉(zhuǎn)化為社區(qū)的溫暖力!

綜合行政文員

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 玻璃 光學(xué) 投遞:24人 瀏覽:629
2025-12-16
楊楊
HR
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學(xué)習(xí)到整個(gè)公司運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機(jī)會(huì),以發(fā)揮與實(shí)現(xiàn)您的價(jià)值!
崗位職責(zé):
1、熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程,處理日常行政事務(wù);2、協(xié)助處理人事工作;
3、銜接各部門(mén)工作配合。
任職資格:
1、年齡在20~35周歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2、誠(chéng)實(shí)守信,積極向?qū)W,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
3、心思細(xì)密,做事邏輯清晰;
4、普通話(huà)流利,具有良好的溝通能力;
5、同等條件有駕照者優(yōu)先。
工資待遇:
1、底薪2800元+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn);
2、朝九晚六,月休六天,正常休息時(shí)間為周一到周五優(yōu)先選擇;
3、學(xué)習(xí)提升、戶(hù)外活動(dòng)、聚餐旅游等;
4、完善的晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
約 3 個(gè)崗位

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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.9%
  • 中專(zhuān)
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    28%
  • 本科
    15.9%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.9%,中專(zhuān)占1.2%,大專(zhuān)占28%,本科占15.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    11%
  • 5-10年
    1.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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