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桂林行政經理/主管招聘(有提供住房) logo

桂林行政經理/主管招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月桂林行政經理/主管最新招聘,疊彩區3條七星區2條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政經理/主管人事行政經理/主管行政經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

4500-6000元
桂林-疊彩區 1人 3年以上 大專以上 旅游 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:15人 瀏覽:454
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-17
潘春秀
人事專員
崗位職責
1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理;
2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等)
6、做好公司后勤保障工作,統籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。
7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業背景;
2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區、酒店行業經驗優先;
3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

行政辦主任

5500-7000元
桂林-七星區-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 印刷廠 民營 環境優美 優質企業 投遞:7人 瀏覽:226
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-15
吳女士
人力資源
一、崗位職責
1、全面統籌管理行政辦日常事務。
2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。
3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。
4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。
5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規范。
6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。
7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。
8、統籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學、行政管理等相關專業 / 本科及以上學歷。
2、30—45歲(能力突出者可適度放寬年齡限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業行政管理負責人經驗。
4、具有較強的學習能力,具有印刷行業管理經驗者優先。
5、具備較強的文字功底,可獨立起草規范行文、標書、制度等。
6、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力,具有踏實主動的工作作風。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗,要求適應快節奏工作,適應工作時間不固定性。
約 2 個崗位

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桂林行政經理/主管招聘工資

¥ 4806
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    28%
  • 本科
    15.9%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.9%
  • 應屆畢業生
    1.2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    11%
  • 5-10年
    1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.9%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。

桂林 行政經理/主管百科

...崗位職責
1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
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