1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林行政經理/主管招聘(有五險)
桂聘提供2025年12月桂林行政經理/主管最新招聘,疊彩區3條七星區2條,平均工資約為4806元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多行政經理/主管人事行政經理/主管行政經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合內勤
3500-4500元2025-12-17
彭女士人事專員職位簡介: 我公司主要從事醫療器械耗材、試劑銷售,需要醫學,物流,計算機相關專業人員數名,年齡40歲以下,有駕照優先,從事驗收,復核,開單,軟件管理,貨物調度等工作,具體內容視崗位定。 要求: 1 細心,耐心,責任心,主動思考,積極上進,熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團結協作。 3 物流專業,大專以上學歷,2年醫藥行業工作經驗2名; 4 計算機專業,大專以上學歷,1年醫藥行業工作經驗1名; 5 醫學檢驗專業,大專以上學歷1名; 6 醫學相關專業,中專以上學歷1名; 7 臨床醫學相關專業,大專以上學歷1名; 公司福利:五險一金、周末雙休、法定節假日、季度福利,節日福利,年終獎。 -
辦公室主任
4500-6000元2025-12-17
潘春秀人事專員崗位職責
1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理;
2、負責公司人力資源戰略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等)
6、做好公司后勤保障工作,統籌公司資產采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續。
7、協助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關專業背景;
2、5年以上人力資源經理崗位經驗,有景區、酒店行業經驗優先;
3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經驗優先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。 -
志愿服務發展部主任
4000-5000元2025-12-17
黃誠人事經理我們是一家致力于構建美好社區的公益機構,現誠聘一位富有熱情與領導力的志愿服務發展部主任,共同打造有活力、可持續的社區志愿服務體系。
【崗位職責】
1. 體系構建:全面負責志愿者管理制度的制定、發展路徑的規劃,以及信息化平臺的全周期管理工作。
2. 團隊建設:主導志愿者的招募、分類培訓與團隊維系工作,激發團隊活力與歸屬感。
3. 項目運營:策劃并執行品牌志愿服務項目,確保項目質量,提升社會影響力。
4. 資源拓展:建立志愿者激勵體系,積極鏈接企業、媒體、社會組織等外部資源,構建支持網絡。
【任職要求】
1. 專業經驗:具備3年以上公益項目管理、志愿服務組織或社區發展相關領域的資深管理經驗,擁有出色的團隊領導力。
2. 核心能力:具備規劃、組織協調、溝通表達和資源整合能力。文字功底扎實,能獨立撰寫各類方案與報告。
3. 資格優先:持有社會工作師、項目管理等相關職業資格證書,或熟悉“桂志愿”等志愿服務信息平臺者優先。
4. 個人特質:對公益事業有強烈認同感和使命感,具備高度的責任心、同理心與抗壓能力。
【我們提供】
1. 薪酬福利:提供富有競爭力的薪酬(具體面談),并按規定購買五險。
2. 發展平臺:提供參與核心項目、行業交流與專業培訓的系統性成長支持。
3. 工作環境:加入一個充滿活力、相互支持的專業團隊。
4. 價值實現:獲得一個直接推動社區改變、創造深遠社會價值的核心崗位。
讓我們攜手,將專業的行動力轉化為社區的溫暖力! -
5A景區行政辦公室主任
8000-12000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-12-17
廖女士人事崗位內容: 1. 負責景區辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協助景區各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督; 4. 協助建立景區行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行; 5. 配合景區進行企業文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作,并將監督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,5年以上行政工作經驗,3年以上大中型企業同等職位工作經驗;... -
行政辦主任
5500-7000元2025-12-15
吳女士人力資源一、崗位職責 1、全面統籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。 5、根據標書編制要求,對標書基礎信息、內容規范、細節審查要點等進行全面檢查,確保標書符合投標要求及規范。 6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。 8、統籌協調各項對外接...
約 5 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘工資
¥
4806
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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20.2%3K
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29.8%4K
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21.4%5K
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16.7%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.9%
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中專1.2%
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大專28%
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本科15.9%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,中專占1.2%,大專占28%,本科占15.9%。
經驗要求分析
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不限經驗54.9%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年31.7%
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3-5年11%
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5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.9%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31.7%,3-5年占11%,5-10年占1.2%。