1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林行政人事招聘
桂聘提供2025年9月桂林行政人事最新招聘，七星區6條臨桂區4條，平均工資約為3853元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多行政人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員/主管（灌陽）
3000-5000元
2025-09-11
胡昕HR崗位職責：
1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執行工作。
2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
3.根據公司要求組織公司商務接待，并完成接待工作
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業。
2.有一定的文字功底，熟練使用辦公軟件。
3.形象佳，應變、溝通、協調能力強，有1年以上相關工作經驗優先。
4.行政班，雙休，灌陽籍優先，工作地點：灌陽縣。 -
人事助理
2500-3500元
2025-09-11
何文婷人事經理崗位職責：
協助招聘、面試、入職手續辦理等工作。
負責員工檔案管理、考勤統計及日常人事事務。
協助組織員工培訓及團隊活動。
完成上級交辦的其他行政人事工作。
崗位要求：
年齡不限，高中以上學歷。
熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協調能力。
工作細心，責任心強，有團隊合作精神。 -
行政/人事主管
3000-3500元
2025-09-11
黃小姐人資經理崗位職責：
1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選；
2、負責公司制度、流程的擬定及實施；
3、完善薪酬結構，核算準確及有效溝通；
4、進行企業內部培訓體系搭建、落地、優化等工作；
5、企業文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動；
6、其他人事、行政事務性工作，及領導交辦的其他工作
任職要求：
1、 人力行政管理經驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業優先；
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰略規劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、具有較強的統籌、策劃及組織協調能力，計劃性強、抗壓能力強；
4、 具有正向的價值觀，踏實認真，有較強的自我驅動力；
5、 有食品類連鎖店及零售企業經驗優先；
6、上班時間：09:00-12:00，13:00-17:00，大小周，節假日休。
7、試用期3個月，轉正后五險。 -
綜合辦公室主任
4000-4500元
2025-09-11
王女士經理1、制訂和執行各項公司管理制度 2、保證水、電、網絡接入等辦公基礎設施正常運行 3、負責公司人事（包括但不限于薪酬、五險一金、員工福利、培訓、入離職勞動合同簽訂等）、行政版塊（包括但不限于固定資產管理 …… 5、負責重要行政支持工作。 -
辦公室主任
4000-8000元
2025-09-11
陳女士經理負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執行落實情況匯總上報總經理： 7、協調處理酒店內部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結果報總經理： 8、做好信訪工作，處理重要信構負責起草公司行政文件 …… 職位要求：銀行人事從業者優先。 -
人事行政專員
4500-5000元·13薪
2025-09-11
周女士人事行政部分： 1、負責公司宣傳工作，包括微信公眾號、視頻號內容拍攝及剪輯。 -
人事行政文員（陽朔縣城））
2800-3000元
2025-09-11
張小姐人事文員崗位職責： 1、負責公司員工考勤統計； 2、負責員工入職、調崗、離職等手續的辦理； 3、負責公司人事行政檔案管理； 4、負責員工保險的購買和替換； 5、負責會議準備及會議記錄； 6、公司領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡18-45歲； 2、工作認真、細心、敬業、有責任心、有執行力。 -
行政人事專員
3500-5000元
2025-09-11
李女士人事4.社保、公積金的辦理 每月及時辦理員工社保、公積金業務 5 .行政事務管理 組織公司內部會議、活動等，確?；顒禹樌M行。 6. -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公司團建
- 評優獎勵
2025-09-11
鄧經理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班 工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補貼+獎金+全勤獎 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續等 -
人事專員
3000-5000元
2025-09-10
秦弦行政人事經理1.掌握本部門的辦事程序，及時做好文件的發送存檔工作，對部門經理負責； 2.負責本部門文件的打印、復印工作，要做到及時、準確，并嚴守人事資料機密； 3.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作 …… ； 4.協助行政人事部經理完成酒店招聘工作； 5.起草有關公文，做好有關會議記錄； 6.協助人事經理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續簽、社保增減員等工作； 7.負責對部門辦公用品領發工作以及財產登記 -
人事行政專員/主管
3500-5000元
2025-09-10
石小姐人事崗位職責： 1、負責完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理； 2、負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力 …… ; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等) 6、協助總經理做好其他臨時工作安排。 -
行政人事主管
4000-5000元
2025-09-09
李小姐人事行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優先，25 …… 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 -
行政人事財務主管
4000-6000元
2025-09-09
栗先生1.全日制大學本科及以上學歷； 2.具有良好的文字語言表達能力和工作協調能力；熟練操作office系列辦公軟件； 3.身體健康，持有C1駕照，熟練駕車，能夠適應經常加班和出差的要求； 4.具備良好的團隊合作及協助精神，工作細致，吃苦耐勞、對企業有強烈的責任感； 5.工作經驗：2年以上行政管理工作經驗。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-09-09
王小姐人力資源經理公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協助團隊進度達成）；4、其它事項（業務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛生 8勞動合同 9辦理入職離職手續 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發放 -
辦公室主任
4500-6000元
2025-09-08
潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優化管理； 2、負責公司人力資源戰略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作 …… ； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛生等）
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桂林招聘招聘工資
￥
3853
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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14.7%2K
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38.5%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.3%
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初中1.7%
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高中13%
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中專11.3%
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大專20%
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本科9.6%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.3%，初中占1.7%，高中占13%，中專占11.3%，大專占20%，本科占9.6%。
經驗要求分析
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不限經驗69.6%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占69.6%，1-3年占26.1%，3-5年占4.3%。
相關企業
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許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發；信息系統集成服務；信息系統運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
人力資源
