桂林興進(jìn)·上城行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年12月桂林興進(jìn)·上城行政專員/助理最新招聘，平均工資約為3246元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政專員/助理人力行政專員/助理行政專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招投標(biāo)管理及資料員

4000-6000元

湖南翔盛建筑工程有限公司

桂林-七星區(qū) 1人建筑投遞:41人瀏覽:1790

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

田總

總經(jīng)理

應(yīng)聘要求：
熟悉招投標(biāo)流程、
會(huì)做標(biāo)書，會(huì)看圖紙，
熟悉工程資料管理

行政人事專員

2800-2880元

桂林市冠泰物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-冠泰城國 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 30歲大專以上物業(yè) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:177

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-10

張女士

人事

崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)公司日常行政事務(wù)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、組織內(nèi)部會(huì)議與活動(dòng)，負(fù)責(zé)記錄與跟進(jìn)；
3、起草、整理及管理公司文件資料；
4、協(xié)助完善人力資源制度（招聘、培訓(xùn)、績效管理等）；
5、執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤反饋培訓(xùn)效果；
6、維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；
7、管理小區(qū)客服崗位，提供工作支持。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，有人事行政或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
熟練使用辦公軟件，具備良好文書寫作能力
優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力
工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
福利待遇：
工作時(shí)間：8:00-12:00，14:30-18:00，周末雙休；
薪資范圍：2600-2800 元，購買五險(xiǎn)；
免費(fèi)供應(yīng)工作餐，帶薪年假、節(jié)假日福利、體檢福利、工齡工資。
歡迎投遞簡歷，有意向者歡迎主動(dòng)電話聯(lián)系！

高級行政助理

4000-6000元

桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所

桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲大專以上地產(chǎn)策劃建筑設(shè)計(jì) 民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:13人瀏覽:483

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-12-08

卞先生

BOSS

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。任職資格： 1、無專業(yè)要求，大專或以上學(xué)歷，愿意接受新知識(shí)； 2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會(huì)PHOTOSHOP，或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、年齡在20-35歲； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請發(fā)一張全身照至郵箱我公司對于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個(gè)人可遇而不可求，實(shí)在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來自設(shè)計(jì)行業(yè)，但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。舉例來說，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目，但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去，畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目。回到公司以后，這個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。比如公司想去拓展市場，這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。很多東西難以言傳，只能自己體會(huì)。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會(huì)覺得，如果有兩個(gè)自己就好了，那么這個(gè)崗位的定義就是，能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人，哪怕是一部分也好。

約 3 個(gè)崗位

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桂林市金豹保安押運(yùn)有限公司

廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司

七星區(qū)酒閣主酒業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）