1.通過電話、網絡與新客戶進行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對客戶需求及時響應并反饋;
3.溝通中尋找銷售機會并達成銷售;
4.維護老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。
桂林新零售客戶代表招聘
桂聘提供2025年12月桂林新零售客戶代表最新招聘,七星區2條,平均工資約為3578元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多新零售客戶代表新零售客戶代表區域客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶經理
2200-15000元1小時前
陳經理招聘負責人【崗位職責】
1、營銷活動落地:在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品,在活動現場營銷獲客
2、客戶資料核實:負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶,核實客戶資質
3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務
4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、營銷相關專業有限
2、具備良好的溝通能力與服務意識
3、具備主動學習意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金
1、基礎薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會
【技能培訓】
我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等
【晉升發展】
1、縱向發展:客戶經理—團隊長—主任—片區經理
2、橫向發展:消貸業務、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經理、分行職能部門等 -
新零售綜合客戶經理 校招
2200-15000元1小時前
陳經理招聘負責人【崗位職責】
1、營銷活動落地:在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品,在活動現場營銷獲客
2、客戶資料核實:負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶,核實客戶資質
3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務
4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、營銷相關專業有限
2、具備良好的溝通能力與服務意識
3、具備主動學習意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金
1、基礎薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會
【技能培訓】
我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等
【晉升發展】
1、縱向發展:客戶經理—團隊長—主任—片區經理
2、橫向發展:消貸業務、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經理、分行職能部門等
約 2 個崗位
桂林新零售客戶代表招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 興業銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2025-12-05 -
吳小姐投遞了 興業銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2025-11-26 -
覃先生投遞了 興業銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2025-11-06 -
容先生投遞了 興業銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2025-11-02 -
唐小姐投遞了 興業銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經理 職位2025-10-28
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學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中13%
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高中21.7%
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中專4.3%
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大專17.4%
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本科4.3%
桂林客戶代表招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占13%,高中占21.7%,中專占4.3%,大專占17.4%,本科占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗47.8%
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應屆畢業生4.3%
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1-3年43.5%
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3-5年4.3%
桂林客戶代表招聘需要什么經驗?不限經驗占47.8%,應屆畢業生占4.3%,1-3年占43.5%,3-5年占4.3%。