1.通過大數據分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產品講解和售后服務。
桂林新媒體社群運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林新媒體社群運營最新招聘,七星區3條靈川縣1條,平均工資約為4067元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多新媒體社群運營新媒體運營推廣新媒體社群運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營專員
3500-4000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位職責:
1、負責公司品牌旗下多個新媒體賬號運營;
2、協助各門店商進行品宣活動,提供專業的運營支持與服務;
3、收集學習各新媒體類別中本行業的優秀者,每周提交新的創意;并創新運用于公司新媒體運營,提出提升線上曝光度、粉絲數、粉絲活躍度、線上成交量的可行方案及落實實施;
4、與團隊合作,共同完成線上運營目標,提高客戶滿意度;
5、基礎的攝影攝像能力和較好的剪輯能力。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,獨立運營過抖音、小紅書、視頻號、快手、企業微信社群等平臺2年以上經驗;
2、有良好的溝通能力和基本的文案能力,敏銳的傳播洞察能力,基礎的攝影攝像能力和較好的剪輯能力,熟練運用剪映;
3、能夠獨立運營直播,熟悉助播,場控,主播等工作;
4、熱愛運營工作,性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結;
5、邏輯思維能力強,做事有條理,具備較強的分析問題和解決問題的能力,擅長溝通表達;
6、執行力強、工作認真,有責任心。
工具使用技能:
1. 對抖音等多個新媒體線上平臺有深入了解。
2. 具備良好的數據分析能力,能夠根據業務數據進行有效決策。
3. 對線上運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰,不斷提升自我,執行力強。 -
新媒體運營經理
3900元2025-12-09
韋經理市場主管工作內容:
1.負責公司視頻號、抖音等新媒體平臺視頻拍攝、剪輯及日常運營與維護;
2.負責公司各短視頻渠道(抖音、小紅書、視頻號等)的整體運營,實現粉絲增長和品牌推廣,加強渠道曝光,完成吸粉和引流任務;
3.挖掘短視頻平臺用戶習慣和人群分析,維系社群活躍度,制造感興趣的話題,與用戶進行高粘度互動,提升粉絲活躍度,最終達成變現轉化。
4.培訓公司員工短視頻內容拍攝剪輯。
5.負責公司舉辦各類活動的視圖前后期工作
工作要求:
1.需要具有相關的工作經驗
2.年齡25-40歲,男女不限
具體薪資待遇面試詳談 -
新媒體運營主管/經理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責:
1、制定線上推廣策略:根據景區或產品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃;
2、明確平臺矩陣分工:根據不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責短視頻和直播;小紅書負責圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發布深度內容和提供信息服務;
3、結合熱點與本地文化:策劃創意內容,結合文旅、時尚、年輕人消費等領域熱點,并深度融合本地文化IP;
4、多平臺內容分發:在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內容發布與維護,并確保品牌風格統一;
5、粉絲互動與輿情管理:及時回復評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性;
6、定期監測各平臺數據(閱讀量、互動、轉化率等),分析運營效果,基于數據制作運營報告,提出內容、活動及投放策略的優化建議;
任職要求:
1、網感與創新力:對社交媒體熱點高度敏感,能快速結合品牌進行創意創作;
2、內容創作能力:具備優秀的文案、視覺審美和基礎拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、項目管理與執行力:能獨立策劃并推進線上活動項目,適應文旅行業淡旺季的節奏和壓力;
4、行業認知:對旅游、文化、藝術有強烈興趣,熟悉文旅行業趨勢。 -
女裝店長
6000-15000元2025-12-04
唐女士人事經理崗位職責: 1.帶領店員達成門店的銷售目標,為結果負責; 2.負責女裝店的日常管理和運營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標準。 …… 4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實操經驗。
約 4 個崗位
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桂林新媒體社群運營招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-12-17 -
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何先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-11-07
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4067
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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38.9%3K
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23%4K
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10.5%5K
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4.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.4%
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初中0.4%
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高中3.5%
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中專3.9%
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大專39.6%
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本科10.2%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占42.4%,初中占0.4%,高中占3.5%,中專占3.9%,大專占39.6%,本科占10.2%。
經驗要求分析
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不限經驗50.6%
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應屆畢業生0.4%
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1-3年47.5%
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3-5年1.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占50.6%,應屆畢業生占0.4%,1-3年占47.5%,3-5年占1.6%。