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桂林薪資績效專員招聘 logo

桂林薪資績效專員招聘

桂聘提供2025年12月桂林薪資績效專員最新招聘,七星區1條臨桂區1條,平均工資約為4905元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資績效專員薪資績效專員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

水臺/水產員

3300-3500元
桂林-臨桂區-幸福美地 5人 1年以上 18-30歲 餐飲 批發 食品 瀏覽:75
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-16
陽總
總經理
1. 急聘廚房水臺|固定薪資3500元+包吃+做六休一 崗位名稱 廚房水臺(食材處理專員) 崗位職責 1. 負責各類食材(魚類、肉類、禽類、海鮮、蔬菜等)的清洗、宰殺、去鱗、去內臟、切配預處理,確保食材干凈無雜質; 2. 嚴格按照廚房操作規范處理食材,把控切配尺寸、分量,滿足廚師烹飪需求,保障出餐效率; 3. 負責水臺區域衛生清潔(刀具、砧板、水池、操作臺),定期消毒,分類存放食材,避免交叉污染; 4. 協助管理食材庫存,及時反饋食材新鮮度問題,合理控制損耗,節約成本; 5. 配合廚師、配菜師完成餐前準備、餐中補料及餐后收尾工作,服從廚房管理安排。 任職要求 1. 年齡20-55歲,男女不限,1年以上廚房水臺或食材處理相關工作經驗(無經驗可帶薪培訓,肯學習即可); 2. 熟悉常見食材處理技巧,能快速完成清洗、切配、宰殺等工作,動作麻利; 3. 持有效健康證,身體健康、無傳染性疾病,注重個人衛生與廚房整潔; 4. 能吃苦耐勞,適應餐飲行業工作時間,服從排班安排,具備團隊協作意識; 5. 工作認真負責,細心嚴謹,無不良工作記錄。 工作時間 ? 執行做六休一制度(每月帶薪休假4天,具體休息日協商排班); ? 日常工作時段:9:30-14:30、16:00-21:00(含用餐及休息時間,客流高峰可適當調整)。 薪資福利 ? 固定薪資:4000元/月(無績效、提成,薪資按月足額發放,不拖欠); ? 福利保障:包吃(工作餐營養均衡)、法定節假日三倍工資、生日福利、節日禮品、定期團建; ? 其他:工作環境整潔(設備齊全、通風良好),團隊氛圍融洽,無復雜考核,工作穩定,新手可教。 工作地點 桂林市臨桂區臨桂鎮西城北路5號遠辰國際新城12幢一單元09-1號 應聘方式 面試時間:預約 備注:面試時請攜帶身份證原件,健康證可入職后統一辦理。

保險顧問

2000-10000元·13薪
桂林-七星區-財富名城 5人 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:4
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-12-11
李樹香
人事部
一、工作時間:8:30--5:30周一到周六,時間自由
二、工作內容客戶服務:負責老客戶維護,包括保單年檢、續費提醒、理賠協助、保全服務(信息變更、分紅領取等)、生日祝福等基礎服務;
活動執行:邀約老客戶參與公司禮品領取、健康體檢、旅游等增值活動;
二次開發:結合客戶需求,提供保險產品續轉保等衍生服務(無強制銷售指標,多勞多得)
三、任職要求
基礎要求:年齡25-45歲大專及以上學歷,無征信/犯罪記錄;
能力要求:溝通能力強,服務意識佳,學習意愿高(接受無經驗,公司提供免費培訓);
優先項:黨員、有銷售/客服經驗者、具備金融保險知識者優先。
四、薪資待遇
薪資結構:雙傭制+提成+績效,收入上不封頂
五、核心福利
保障類:入職購買養老,醫療,意外
生活類:周末雙休、法定節假日休息、節日禮包、生日禮物。
成長類:免費晉升培訓、名校研學機會、公平透明的晉升機制(從專員到管理崗快速通道)。
活動類:年度旅游(省內外/海外)、月度團建、親情津貼,工作氛圍年輕化、活躍化。
員工福利
團建聚餐
零食下午茶
員工旅游
約 2 個崗位
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桂林薪酬績效招聘工資

¥ 4905
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80.7%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    6.7%
  • 本科
    2.5%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占80.7%,高中占5.9%,中專占4.2%,大專占6.7%,本科占2.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80.7%
  • 1-3年
    15.1%
  • 3-5年
    2.5%
  • 5-10年
    1.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占80.7%,1-3年占15.1%,3-5年占2.5%,5-10年占1.7%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
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