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桂林學(xué)習(xí)管理師/班主任招聘 logo

桂林學(xué)習(xí)管理師/班主任招聘

桂聘提供2025年12月桂林學(xué)習(xí)管理師/班主任最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為4318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多學(xué)習(xí)管理師/班主任學(xué)習(xí)管理師/班主任輔導(dǎo)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

學(xué)管師

3000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:160
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-17
文老師
人事
1、學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃與管理
●學(xué)習(xí)診斷:通過測試、訪談等方式分析學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、習(xí)慣及薄弱環(huán)節(jié)。
●制定計(jì)劃:根據(jù)學(xué)生目標(biāo)(如升學(xué)、考試提分)設(shè)計(jì)個(gè)性化學(xué)習(xí)方案,安排課程進(jìn)度。
●課程調(diào)度:安排上課時(shí)間、調(diào)整課時(shí),處理調(diào)課、補(bǔ)課等事務(wù)。
2、學(xué)習(xí)過程監(jiān)督
●進(jìn)度跟蹤:監(jiān)控學(xué)生課程完成情況、作業(yè)質(zhì)量及階段性測試成績。
●效果反饋:定期向家長和學(xué)生反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展,提出改進(jìn)建議。
●習(xí)慣培養(yǎng):督促學(xué)生養(yǎng)成時(shí)間管理、筆記整理等學(xué)習(xí)習(xí)慣。
4、家校溝通
●定期溝通:向家長匯報(bào)學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、成績變化及存在問題。
●問題調(diào)解:協(xié)調(diào)家長、學(xué)生之間的需求(如課程難度、進(jìn)度等)。
5、數(shù)據(jù)與檔案管理
●學(xué)習(xí)檔案:記錄學(xué)生成績、課程記錄等。
●數(shù)據(jù)分析:利用成績曲線等工具評估教學(xué)效果,優(yōu)化方案。
6、關(guān)鍵能力要求
●溝通能力:擅長與學(xué)生、家長多方協(xié)調(diào)。
●教育知識:熟悉學(xué)科特點(diǎn)、考試政策及學(xué)習(xí)方法。
●數(shù)據(jù)分析:能從成績變化中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
●應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)情況。
桂林-象山區(qū) 6人 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:53
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-16
校長
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級管理和課程服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績;
3、負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率;
4、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達(dá)成二次銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo);
5、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴(kuò)大品牌影響力;

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識與責(zé)任感;
2、熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
桂林-靈川縣-江上御都 1人 傳媒 投遞:7人 瀏覽:216
2025-12-12
張靖怡
事業(yè)部主管
需要做好學(xué)生的檔案,排課
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 22-35歲 本科以上 培訓(xùn) 教育 投遞:11人 瀏覽:244
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-09
丁老師
行政總監(jiān)
1、全面負(fù)責(zé)班級學(xué)生總體管理工作,定時(shí)與學(xué)員溝通并解決問題; 2、處理學(xué)生就業(yè)前培訓(xùn)、面試安排、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等問題; 3、處理其他學(xué)生培訓(xùn)相關(guān)事宜;
約 4 個(gè)崗位
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桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 13.3%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 大專
    36.4%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專占36.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.6%
  • 1-3年
    36.4%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,1-3年占36.4%。

桂林 班主任/輔導(dǎo)員百科

...崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作;
3.輔助教學(xué)部門對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通;
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)(不能接受晚自習(xí)慎投);
6.全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.專科以上學(xué)歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3..較強(qiáng)的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識;
4.喜歡和學(xué)生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻(xiàn)精神。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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