1、精通色彩搭配，服裝的搭配，具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力；
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝，電視節(jié)目、電影，雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配；
3、熟悉各大國際時尚品牌，可獨立提供服裝搭配計劃，并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案；
桂林需求分析招聘
桂聘提供2025年12月桂林需求分析最新招聘，七星區(qū)48條臨桂區(qū)17條，平均工資約為4854元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
4000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
黃經(jīng)理經(jīng)理1. 工作內(nèi)容包括接收國壽系統(tǒng)老客戶保單檔案并給客戶做服務(wù)和分析等。
2. 定期回訪老客戶，收集客戶需求并給出解決方案，進(jìn)行二次開拓。
3. 優(yōu)秀者可以申請，納入公司新菁英體系。 -
行政辦主任
5500-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-12-15
吳女士人力資源一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。
2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。
3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結(jié)及擬定完善改進(jìn)措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。
4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫，對提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理，具有說服力，符合標(biāo)書需求。
5、根據(jù)標(biāo)書編制要求，對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點等進(jìn)行全面檢查，確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。
7、負(fù)責(zé)公司對外、對內(nèi)行政文書起草，行文規(guī)范，流轉(zhuǎn)處理信息效率高。
8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項對外接待事宜，增進(jìn)有關(guān)單位的支持或合作。
二、任職要求
1、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè) / 本科及以上學(xué)歷。
2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風(fēng)。
7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應(yīng)快節(jié)奏工作，適應(yīng)工作時間不固定性。 -
04 IE工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-12-15
戴先生HRIE工程師工作職責(zé)：
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入支持，包括工藝流程設(shè)計/SOP編寫/工位設(shè)計布局/夾治具評估/標(biāo)準(zhǔn)工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等；
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持，合理評估場地產(chǎn)能，做好需求預(yù)算，對產(chǎn)能進(jìn)行監(jiān)控并完成工藝流程梳理；
3、生產(chǎn)效率提升，提升線平衡率，運用IE手法對當(dāng)前的制造流程及工藝進(jìn)行優(yōu)化和改善；
4、產(chǎn)品成本核算，人力，設(shè)備，場地，物損，耗材評估；
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善，日常培訓(xùn)IE技術(shù)員和工作分配
任職資格：
1、工業(yè)工程、通信、機(jī)械、電子類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上；
2、3年及以上相關(guān)IE工作經(jīng)驗，熟悉工廠的生產(chǎn)流程，有團(tuán)隊管理；
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則，生產(chǎn)線平衡的改善；
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪
2025-12-15
金女士綜合辦主任6.與研發(fā)部門密切溝通，了解新產(chǎn)品研發(fā)需求，提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 …… 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先； 8.具備扎實的實驗技能與數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用CAD、Office等辦公軟件 -
銷售主管
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
銷售顧問
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢 -
2025-12-15
曹老師人事總監(jiān)現(xiàn)場解答客戶咨詢，分析消費需求，推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 任職要求： 1. 需具備溝通能力、吃苦精神和自驅(qū)力。
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綜合金融服務(wù)經(jīng)理
3000-30000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
夏經(jīng)理經(jīng)理需求分析與方案定制?：通過溝通了解客戶經(jīng)濟(jì)狀況、風(fēng)險承受能力等，為其量身定制保險方案。?? 3.?產(chǎn)品介紹與銷售促成?：用通俗語言解釋保險條款、保障范圍及費率，協(xié)助填寫投保單并完成繳費。 -
家裝外聯(lián)部經(jīng)理
4600-8000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-14
秦女士經(jīng)理客戶關(guān)系維護(hù) - 對接大客戶需求，協(xié)調(diào)設(shè)計、施工團(tuán)隊提供定制化解決方案。 - 處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保客戶滿意度。 3. …… 數(shù)據(jù)分析 - 收集市場動態(tài)及競品信息，制定針對性外聯(lián)策略。 - 定期提交業(yè)務(wù)報表，分析合作效果并提出改進(jìn)方案。 --- 任職要求 1. …… - 熟悉家裝行業(yè)流程及市場趨勢，具備數(shù)據(jù)分析能力。 - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻外出拜訪客戶。 4. 其他 - 持有C1駕照 -
新媒體運營
3000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-13
王經(jīng)理人事5、做好市場情報收集和分析工作，包括公司的銷售情況、消費需求動態(tài)情況、競爭對手的情報的收集和分析工作， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性其它工作。 -
儲備主管
10000-20000元·13薪
2025-12-13
祝文明經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、 制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6 -
醫(yī)藥電商產(chǎn)品經(jīng)理
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲崗位職責(zé)： 1、基于電商平臺特性與臨床需求提煉產(chǎn)品FAB，設(shè)計適配線上場景的宣傳推廣資料（產(chǎn)品彩頁、PPT、短視頻腳本等），精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品核心價值。 …… 5、具備敏銳的電商數(shù)據(jù)洞察力，精通銷量、流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)的分析整理方法，能獨立輸出高質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報告優(yōu)先；熟練運用AI工具（如文案生成、數(shù)據(jù)可視化工具）提升工作效率。 -
商超導(dǎo)購員
3000-3500元
2025-12-12
楊先生總經(jīng)理1、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 2、了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 3、為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo) 4、保持店面整潔 …… ，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨 （可兼職，具體詳聊） -
ERP實施顧問
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
萬先生經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項目經(jīng)理制定的工作計劃，進(jìn)行系統(tǒng)的實施部署、與客戶進(jìn)行溝通并指導(dǎo)使用，協(xié)助控制項目需求，進(jìn)行客戶使用培訓(xùn)； 2、項目實施進(jìn)度管理，按時完成實施相關(guān)的文檔； 3、嚴(yán)格按照實施流程和規(guī)范 …… ，高效率、高質(zhì)量的完成項目實施和驗收； 4、收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制； 5、跟蹤協(xié)助技術(shù)支持和開發(fā)完成客戶問題處理和需求交付； 6、解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題 …… 任職資格： 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)業(yè)，具有優(yōu)秀的文檔編寫能力； 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力； 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊意識，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)； 4、工作積極主動
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林需求分析招聘最新投遞
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鄒小姐投遞了 桂林市金悅軟件有限責(zé)任公司 的 ERP實施顧問 職位2025-12-17 -
張女士2025-12-17 -
廖小姐投遞了 廣東犀途汽車技術(shù)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 新媒體運營 職位2025-12-16
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黃先生投遞了 桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 銷售主管 職位2025-12-15 -
趙先生投遞了 廣東犀途汽車技術(shù)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 新媒體運營 職位2025-12-14 -
秦小姐投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 行政辦主任 職位2025-12-12
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桂林需求分析工程師招聘工資
￥
4854
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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26.2%3K
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11.9%4K
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14.3%5K
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2.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.3%
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初中3.2%
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中專3.2%
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本科3.2%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占90.3%，初中占3.2%，中專占3.2%，本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.1%
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1-3年12.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.1%，1-3年占12.9%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
