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桂林研發(fā)招聘 logo

桂林研發(fā)招聘

桂聘提供2025年12月桂林研發(fā)最新招聘,七星區(qū)37條象山區(qū)13條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 22-35歲 本科以上 防護(hù)用品 投遞:1人 瀏覽:57
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-12-15
莫女士
HR
任職要求:
1、有研發(fā)消毒劑、人體潤(rùn)滑劑、抗病毒凝膠等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、本科及以上學(xué)歷,高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、生物化學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)),英語(yǔ)四級(jí)以上,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、良好的文字基礎(chǔ),熟練使用office辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā);
2、負(fù)責(zé)新材料、新工藝的研究;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、上市認(rèn)證的文件編制;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、技術(shù)的專利申請(qǐng)、成果轉(zhuǎn)化;
5、持續(xù)跟進(jìn)行業(yè)新技術(shù),針對(duì)產(chǎn)品不足進(jìn)行持續(xù)改進(jìn);
6、建立和完善技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目工作流程和管理制度。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
曹老師
人事總監(jiān)
21所直營(yíng)分校(桂林六大城區(qū))招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師
1、硬筆、硬筆書法水平過硬,基本功扎實(shí),寫作功底強(qiáng),手寫鋼筆字規(guī)范,整齊,美觀;
2、在課堂與學(xué)員有良好互動(dòng),并能帶動(dòng)課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律;
3、有合作精神,善于和家長(zhǎng)進(jìn)行課后溝通并有創(chuàng)新精神。
4、熱愛教育工作,有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷,有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。
桂林-靈川縣-八里街 2人 初中以上 家具 瀏覽:106
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-13
歐德雅
經(jīng)理
1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進(jìn)行家具的研發(fā)設(shè)計(jì)
2、實(shí)地測(cè)量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案
3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
4、按照家具產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,交付產(chǎn)品打樣,進(jìn)行成本控制
5、編寫新產(chǎn)品說(shuō)明,驗(yàn)收產(chǎn)品質(zhì)量
6、計(jì)件工資每平方30元
7、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

質(zhì)量研究員

4000-5000元
桂林-靈川縣 2人 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:315
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-12
韋冬玲
崗位描述: 1、從事藥品質(zhì)量研究工作; 2、根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃安排質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究工作,確保能按時(shí)提供符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案; 3、負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究原始記錄及相關(guān)申報(bào)資料。

臨床專員

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:80
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
韋冬玲
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、臨床等相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉GCP和ICH-GCP指南,熟悉藥物臨床試驗(yàn)的流程和規(guī)范,了解藥物研發(fā)周期,有GCP證書者優(yōu)先; 3

合成研究員

5000-7000元
桂林-靈川縣 1人 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:101
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
韋冬玲
崗位描述: 1、工藝路線的開發(fā)與優(yōu)化; 2、撰寫工藝開發(fā)過程中的各類報(bào)告; 3、配合研發(fā)其它部門工作,快速高質(zhì)量完成相關(guān)項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)所需資料; 4、配合工廠的同事實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工藝的放大; 5、

興安縣城普工

4000-5500元·13薪
桂林-興安縣 5人 18-45歲 初中以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 投遞:1人 瀏覽:375
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-12
唐女士
人事
輔助研發(fā)作業(yè)人員操作生產(chǎn)車間一線手工或機(jī)臺(tái)操作,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單易學(xué),無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 2人 1年以上 批發(fā) 零售 瀏覽:42
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
朱女士
HR
1.每日按需制作面點(diǎn)/烘焙面包 2.喜愛改進(jìn)產(chǎn)品,研發(fā)新品 3.注重衛(wèi)生,維護(hù)好個(gè)人以及工作間衛(wèi)生 4.熱愛超市行業(yè),能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 2人 3年以上 電器 家具 建材 投遞:2人 瀏覽:144
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-12
于業(yè)敏
全屋定制設(shè)計(jì)師
1、根據(jù)空間環(huán)境、功能需求、審美偏好等背景信息,進(jìn)行家具的研發(fā)設(shè)計(jì) 2、實(shí)地測(cè)量并繪制家具的立體效果圖、結(jié)構(gòu)拆裝圖、設(shè)計(jì)草圖和施工圖,與客戶溝通方案 3、制訂生產(chǎn)工藝流程,關(guān)注家具原材料和工藝的更新?lián)Q代
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 初中以上 電子 電信 服飾 瀏覽:29
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-12
陳陳
總裁助理
溝通與協(xié)作:與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)銷售工作的順利進(jìn)行。 我們要求你: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

04 研發(fā)工程師

5000-10000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 6人 22-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:18
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  • 公積金
  • 周末雙休
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-12-11
戴先生
HR
1、半導(dǎo)體陶瓷新材料配方開發(fā)與持續(xù)改善; 2、功率型NTC新型產(chǎn)品、新應(yīng)用開發(fā) 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-12-11
黃小姐
人資專員
2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項(xiàng)目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。 4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見,向上級(jí)反饋。
2025-12-11
余小姐
總經(jīng)理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃; 2、對(duì)已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),針對(duì)不同用戶建立不同的解決方

總經(jīng)理助理

4000-6000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:13人 瀏覽:308
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-10
王經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等; 2、協(xié)助總經(jīng)理與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作; 6、理工科、機(jī)械,信息化,化工類工科專業(yè)優(yōu)先考慮
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 中專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:120
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-12-10
王經(jīng)理
人事
1、生產(chǎn)計(jì)劃:組織本部門員工按質(zhì)按量按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù); 2、人員管理:組織和動(dòng)員員工,做好內(nèi)部培訓(xùn),合理評(píng)估員工績(jī)效和晉升; 3、設(shè)備管理:監(jiān)督員工按規(guī)程使用和保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備、工具、儀器儀表; 4、物料管控:監(jiān)督原材料和產(chǎn)成品的入庫(kù)、出庫(kù)和庫(kù)存,保證物料和記錄準(zhǔn)確、完整; 5、制度執(zhí)行:監(jiān)督公司各級(jí)規(guī)章制度有效貫徹和執(zhí)行,不斷提升管理效果和效率; 6、環(huán)境管控:監(jiān)督車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),保證各類行為符合6S管理規(guī)范; 7、質(zhì)量管控:保障產(chǎn)品質(zhì)量滿足標(biāo)準(zhǔn)要求,并通過管理不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 8、安全保障:負(fù)責(zé)吹膜車間人員、設(shè)備、材料和產(chǎn)品的安全; 9、其它工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任...
約 94 個(gè)崗位

桂林研發(fā)招聘最新投遞

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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 52.8%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.8%
  • 初中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    11.3%
  • 本科
    8.1%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.8%,初中占1.6%,中專占1.6%,大專占11.3%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    22.6%
  • 3-5年
    1.6%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占22.6%,3-5年占1.6%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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