1.負責管理區域內治安、消防的安全管理
2.負責管理區域內的安全巡視
3.負責各類突發事件的應急處理
4.負責完成領導交辦的其他臨時性工作
桂林業績督導招聘
桂聘提供2025年12月桂林業績督導最新招聘,七星區2條象山區2條,平均工資約為4468元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多業績督導業績督導內保招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝店長
5000-10000元2025-12-17
甘茂平總經理一、崗位職責
1.團隊管理:負責門店員工招聘、培訓及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業素養和服務意識,打造高效銷售團隊。
2、銷售目標:制定門店月度、季度銷售計劃,分析銷售數據,通過營銷策略,達成業績,提升門店整體營收。
3、客戶服務:主導優質服務標準落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護老客戶關系,提升客戶復購率與滿意度。
4、庫存管理:負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整,確保貨品結構合理,減少庫存積壓。
二、任職要求
1、學歷經驗:高中以上文憑,2年以上店鋪管理經驗,熟悉內衣品類
2、能力要求:具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協調能力,能獨立解決門店運營管理,對銷售數據敏感,有目標感。
3、職業素養:熱愛零售行業,親和力強,具備良好的客戶服務意識與抗壓能力,能適應早晚班及節假日排班
三、晉升空間:店長--區域督導 ---市場經理 -
泰康團隊主管
10000-20000元2025-12-16
李芳人事經理【泰康保險團隊主管招募令】
我們正在尋找一位具有戰略眼光和團隊精神的保險團隊管理者,共同打造桂林地區最專業的保險服務團隊。
▎核心職責 ? 負責5-10人保險服務團隊的日常管理與業務督導 ? 制定團隊發展計劃并推動業績目標達成 ? 培養團隊成員專業能力,提升整體服務水平 ? 優化客戶服務流程,建立標準化管理體系 ? 協調內外部資源,為團隊展業提供支持
▎任職要求 ? 1年以上銷售行業團隊管理經驗 ? 具備出色的團隊建設與人才培養能力 ? 優秀的溝通協調和問題解決能力 ?
▎發展平臺 ? 完善的團隊管理培訓體系 ? 清晰的職業晉升通道 ? 集團級管理人才儲備計劃 ? 行業領先的專業支持平臺
▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結構 ? 全面的社會保障福利 ? 豐富的團隊激勵方案 ? 完善的職業發展支持
加入我們,您將獲得:
央企平臺的穩定發展機會
專業化的管理能力提升
實現個人價值的廣闊舞臺
薪酬福利:? 基本薪資:面談/月 ? 績效提成:上不封頂的階梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節日福利 ? 發展支持:專業培訓+差旅全報+國內外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 -
家電導購員
2300-8000元2025-12-16
鄭女士人事助理崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 3、嚴格執行6S管理,維護門店形象和產品陳列 4、參與營銷活動的策劃與執行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經驗不限,身體健康,形象氣質佳,具備優秀的溝通能力和服務意識??;熱愛銷售工作,有較強的抗壓能力?;能適應彈性排班,服從團隊協作安排。 發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 -
家電導購員
2300-8000元2025-12-16
鄭女士人事助理崗位職責: 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業的產品體驗和銷售服務 2、完成門店零售業績指標及套購銷售目標,維護客戶關系提升品牌滿意度與復購率。 …… 發展方向: 銷售精英→店長/督導→副經理→經理 薪資構成:底薪+提成+績效獎金+五險+帶薪培訓+節日福利+生日福利+旅游福利+員工內購優惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 (公司內設有食堂 -
外貿銷售經理
4000-9000元2025-12-16
蔣榮利用電子商務平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業績。? 售后服務:? 提供售前、?售中、?售后服務,?解決客戶疑問。? 處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。? …… 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業務水平。? 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿訂單和業務流程中的風險。? 合理把控庫存周轉,?有效控制成本。? -
門店店長
5000-10000元2025-12-15
韋女士人事主管崗位職責: 1、負責門店業績和日常管理工作; 2、制定工作計劃,督導日常工作,確保門店正常運營和高質量服務; 3、協調部門內部關系,拓展及維護顧客,做好顧客管理。 -
銷售經理/展廳經理
8000-12000元2025-12-14
李女士HRD業績管理:根據集團下達指標,制定本店月度/季度/年度銷售目標,分解至團隊及個人,跟蹤進度并調整策略,確保整體業績達成; 2.? …… 團隊管理:負責銷售顧問培訓(產品知識、銷售技巧)、日常督導與績效考核,提升團隊專業能力; 3.?客戶運營:維護高價值客戶關系,推動客戶滿意度提升,促進老客戶轉介紹; 4.? -
市場總監
15000-30000元2025-12-12
文經理人力資源負責人5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業績指標,要求正常目標實現率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執行異常的處理與協調管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 …… 12.督導客戶訂單在公司的實施,監督客戶服務工作,督導建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負責按照公司的發展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業信息。
約 8 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林業績督導招聘最新投遞
-
張女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-12-17 -
曾先生投遞了 桂林雙恒汽車貿易有限公司 的 銷售經理/展廳經理 職位2025-12-14 -
蔣先生投遞了 桂林常春藤光伏科技有限公司 的 外貿銷售經理 職位2025-12-12 -
冷小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿有限公司 的 服裝店長 職位2025-12-11 -
陳女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-12-08 -
秦小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導購員 職位2025-12-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林督導/巡店招聘工資
¥
4468
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
2.9%2K
-
45.7%3K
-
17.1%4K
-
8.6%5K
-
17.1%6K-8K
-
8.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷85.7%
-
高中8.6%
-
中專2.9%
-
大專2.9%
桂林督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占85.7%,高中占8.6%,中專占2.9%,大專占2.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗85.7%
-
1-3年14.3%
桂林督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占85.7%,1-3年占14.3%。